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400-885-9898

更新于 7月17日

5000-7000元

職位描述

人力資源管理員工程施工新能源電力/水利/熱力/燃氣

一、任職資格

教育背景
- 大專及以上學歷，人力資源管理、財務管理、勞動與社會保障、法律或相關專業優先。
工作經驗
- 2年以上工程項目勞資管理經驗，有建筑、電力、新能源行業勞務分包單位工作經驗者優先。
- 熟悉農民工工資專戶管理、實名制考勤、工資代發等全流程操作。
專業技能
- 掌握薪資核算、勞動合同簽訂及用工檔案管理。
- 熟練使用辦公軟件（Excel/Word）、勞資管理軟件（如建筑工人實名制平臺）。
- 了解工程項目勞務分包合同條款及用工風險點（如勞務糾紛、工傷處理）。
核心能力
- 細致嚴謹，能準確處理大量薪資數據，避免用工合規風險。
- 溝通協調能力強，能高效對接總包單位、勞務班組、銀行及政府部門。
- 責任心強，能適應項目駐場，妥善處理突發勞資爭議。

二、崗位職責

薪資與用工管理
- 負責勞務人員實名制登記，建立并維護用工臺賬（含身份證、勞動合同、進退場記錄、考勤表等）。
- 核算勞務人員工資，對接總包單位通過農民工工資專戶代發工資，確保按月足額支付并留存銀行流水憑證。
- 審核勞務分包隊伍工資表，確保與實際考勤、工程量一致，避免虛報或漏發。
合規與風險管控
- 監督勞動合同簽訂，確保合同條款合法合規（含工資標準、支付方式、工傷責任等）。
- 落實農民工工資保證金、維權信息公示等制度，配合總包應對政府勞資專項檢查。
- 定期排查用工風險（如超齡用工、未簽合同、考勤缺失），及時整改并留存記錄。
與勞動關系
- 辦理勞務人員工傷保險申報、理賠。
- 處理勞務糾紛，協助調解工資爭議、工傷賠償等事件，維護企業形象。
- 管理離職人員手續，結清薪資。
報表與檔案管理
- 編制并上報《農民工工資支付表》《用工花名冊》《考勤臺賬》等文件。
- 歸檔勞資相關憑證（工資發放記錄、勞動合同、考勤表、工傷資料），確保資料完整可追溯。
- 配合項目審計、勞動監察部門調取用工資料。
現場支持與協調
- 駐場管理勞務人員進退場，監督考勤設備（如人臉識別閘機）正常運行。
- 對接總包單位勞資負責人，及時傳遞用工政策及管理要求。