職位描述
人力資源管理員工程施工新能源電力/水利/熱力/燃氣
一、任職資格
- 教育背景
- 大專及以上學歷，人力資源管理、財務(wù)管理、勞動與社會保障、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 大專及以上學歷，人力資源管理、財務(wù)管理、勞動與社會保障、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗
- 2年以上工程項目勞資管理經(jīng)驗，有建筑、電力、新能源行業(yè)勞務(wù)分包單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉農(nóng)民工工資專戶管理、實名制考勤、工資代發(fā)等全流程操作。
- 2年以上工程項目勞資管理經(jīng)驗，有建筑、電力、新能源行業(yè)勞務(wù)分包單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能
- 掌握薪資核算、勞動合同簽訂及用工檔案管理。
- 熟練使用辦公軟件（Excel/Word）、勞資管理軟件（如建筑工人實名制平臺）。
- 了解工程項目勞務(wù)分包合同條款及用工風險點（如勞務(wù)糾紛、工傷處理）。
- 掌握薪資核算、勞動合同簽訂及用工檔案管理。
- 核心能力
- 細致嚴謹，能準確處理大量薪資數(shù)據(jù)，避免用工合規(guī)風險。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效對接總包單位、勞務(wù)班組、銀行及政府部門。
- 責任心強，能適應項目駐場，妥善處理突發(fā)勞資爭議。
- 細致嚴謹，能準確處理大量薪資數(shù)據(jù)，避免用工合規(guī)風險。
- 薪資與用工管理
- 負責勞務(wù)人員實名制登記，建立并維護用工臺賬（含身份證、勞動合同、進退場記錄、考勤表等）。
- 核算勞務(wù)人員工資，對接總包單位通過農(nóng)民工工資專戶代發(fā)工資，確保按月足額支付并留存銀行流水憑證。
- 審核勞務(wù)分包隊伍工資表，確保與實際考勤、工程量一致，避免虛報或漏發(fā)。
- 負責勞務(wù)人員實名制登記，建立并維護用工臺賬（含身份證、勞動合同、進退場記錄、考勤表等）。
- 合規(guī)與風險管控
- 監(jiān)督勞動合同簽訂，確保合同條款合法合規(guī)（含工資標準、支付方式、工傷責任等）。
- 落實農(nóng)民工工資保證金、維權(quán)信息公示等制度，配合總包應對政府勞資專項檢查。
- 定期排查用工風險（如超齡用工、未簽合同、考勤缺失），及時整改并留存記錄。
- 監(jiān)督勞動合同簽訂，確保合同條款合法合規(guī)（含工資標準、支付方式、工傷責任等）。
- 與勞動關(guān)系
- 辦理勞務(wù)人員工傷保險申報、理賠。
- 處理勞務(wù)糾紛，協(xié)助調(diào)解工資爭議、工傷賠償?shù)仁录S護企業(yè)形象。
- 管理離職人員手續(xù)，結(jié)清薪資。
- 辦理勞務(wù)人員工傷保險申報、理賠。
- 報表與檔案管理
- 編制并上報《農(nóng)民工工資支付表》《用工花名冊》《考勤臺賬》等文件。
- 歸檔勞資相關(guān)憑證（工資發(fā)放記錄、勞動合同、考勤表、工傷資料），確保資料完整可追溯。
- 配合項目審計、勞動監(jiān)察部門調(diào)取用工資料。
- 編制并上報《農(nóng)民工工資支付表》《用工花名冊》《考勤臺賬》等文件。
- 現(xiàn)場支持與協(xié)調(diào)
- 駐場管理勞務(wù)人員進退場，監(jiān)督考勤設(shè)備（如人臉識別閘機）正常運行。
- 對接總包單位勞資負責人，及時傳遞用工政策及管理要求。
- 駐場管理勞務(wù)人員進退場，監(jiān)督考勤設(shè)備（如人臉識別閘機）正常運行。
- 熟悉建筑行業(yè)實名制管理平臺（如全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺）。
- 有處理集體勞資糾紛或群體性事件經(jīng)驗。
- 需適應項目駐場（偏遠地區(qū)）及用工高峰期高強度工作。
工作地點
博爾塔拉精河縣烏圖精仙女湖
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職位發(fā)布者
梁女士/辦公室主任
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