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崗位職責(zé)?： 1、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)? 主導(dǎo)社群或社交類(lèi)產(chǎn)品的全生命周期管理，從概念構(gòu)思到產(chǎn)品上線(xiàn)及后續(xù)迭代。根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶(hù)需求和公司戰(zhàn)略，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品規(guī)劃和路線(xiàn)圖。? 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的詳細(xì)設(shè)計(jì)，包括但不限于用戶(hù)互動(dòng)機(jī)制、社區(qū)規(guī)則、內(nèi)容分享流程等，確保產(chǎn)品具有出色的用戶(hù)體驗(yàn)和社交粘性。例如，設(shè)計(jì)新穎的社群話(huà)題發(fā)起與討論功能，促進(jìn)用戶(hù)間的深度交流。? 3、用戶(hù)需求調(diào)研與分析? 運(yùn)用多種調(diào)研方法，如用戶(hù)訪(fǎng)談、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等，深入了解目標(biāo)用戶(hù)在社交與社群場(chǎng)景下的需求、痛點(diǎn)和行為模式。通過(guò)對(duì)競(jìng)品的分析，提煉差異化優(yōu)勢(shì)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供有力依據(jù)。? 4、項(xiàng)目推動(dòng)與協(xié)作? 與研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，有效協(xié)調(diào)資源，解決技術(shù)難題和團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題，保障產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量交付。? 5、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與產(chǎn)品優(yōu)化? 建立完善的產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，關(guān)注關(guān)鍵指標(biāo)，如用戶(hù)活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估產(chǎn)品功能的有效性和用戶(hù)行為變化。? 任職要求?： 1、具有 3 年以上 C 端產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上社群或社交類(lèi)產(chǎn)品的策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。有成功的社交產(chǎn)品案例者優(yōu)先考慮。? 2、熟悉社群或社交產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)模式和用戶(hù)增長(zhǎng)策略，對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解。? 3、擁有敏銳的用戶(hù)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠深入理解用戶(hù)需求，提出具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品解決方案。? 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)中有效推動(dòng)工作，協(xié)調(diào)各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)。? 5、較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和項(xiàng)目壓力時(shí)，能夠保持冷靜，迅速制定解決方案并推進(jìn)落實(shí)。?