工作時間:9:00-17:30,大小周休息,入職繳納五險一金,法定節假日正常,公司有食堂;
1、核心負責招聘工作,其他輻射模塊涉及績效管理、員工關系、薪資核算、培訓工作中任一模塊工作;
2、負責對接所屬負責的業務部門的招聘需求匯總,評估招聘崗位緊急程度、制定招聘計劃并完成招聘任務;
3、負責招聘崗位的初試并給予初試評估,對擬錄用人員進行背景調查,薪資溝通并完成錄用流程;
4、負責新員工入職手續的辦理及勞動合同簽訂、社保公積金繳納工作,做好勞動風險把控;
5、負責招聘數據,離職率、人效比、招聘渠道與用工成本的分析工作;
6、負責員工考勤統計、薪酬核算與績效數據的統計分析工作;
7、負責培訓具體工作的執行;
8、協助部門負責人搭建培訓、薪酬、績效體系;
職位要求
1. 3年以上人資工作經驗,能精通招聘、熟悉員工關系、薪酬、績效、培訓中任一模塊工作;
2. 工作認真細心、嚴謹踏實、責任心強、為人正直、積極主動;
3. 有良好的支撐意識,溝通能力和邏輯分析能力,能快速理解公司的業務和崗位需求;
4. 較強的應變能力、協調能力,耐心細致,反應敏捷,能獨立處理緊急問題;
5. 具有團隊意識,團隊配合,執行力強;
6. 持有人力資源管理師證優先;