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崗位內容：
1. 參與制定醫院管理方案，協助醫院進行管理標準化和制度化建設；
2. 調解醫患糾紛，建立良好醫患關系；
3. 圍繞醫院經營發展，開拓業務渠道，增加收入來源；
4. 推動醫院信息化建設、優化醫療服務流程等。
任職要求：
1. 具有較好的溝通能力和語言表達能力；
2. 具備團隊協作精神，并能夠獨立完成工作任務；
3. 品行端正，責任感強，具有優秀的公共形象；
4. 對于醫院管理體系有一定的了解和認識，熱愛服務行業；
5. 具備良好的學習能力和心理素質，能夠適應高強度工作。