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崗位職責： 1、負責員工社保、公積金開戶、增減員、基數調整、年審及補繳等全流程操作； 2、解答員工社保政策咨詢，處理異地轉移、生育津貼申領等專項事務； 3、核算員工薪資、績效、獎金； 4、配合財務部門完成工資成本分攤及人力成本分析報告。 5、起草、修訂公司管理制度（如《員工手冊》、《銷售管理制度》、《財務制度》等）組織制度宣導培訓，監督執行情況，定期提出優化建議； 6、保管公司印章、證照、合同歸檔，確保合同、證照等文件歸檔完整、調閱可追溯； 7、審核員工差旅、業務招待等費用報銷單據，確保票據合規、預算可控； 8、負責日常記賬、對賬（如備用金、預付賬款），編制月度費用分析報表。 9、辦理公司注冊、變更、注銷、股權轉讓等工商登記手續； 10、對接政府監管部門，協助處理資質申請、政策補貼申報等專項事務。 11、 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、財務管理、法律等相關專業優先。 2、5年以上中大型企業行政綜合管理經驗，熟悉社保、工商、財務基礎操作； 3、有團隊管理經驗，具備跨部門協作及復雜問題解決能力； 4、精通北京地區社保公積金政策及工商辦理流程； 5、熟練使用Excel（數據透視表、VLOOKUP）、財務軟件（用友/金蝶）及OA系統； 6、細致嚴謹，具備高度責任心及保密意識； 7、溝通協調能力強，能高效應對突發事件； 8、服務意識佳，能承受高強度工作壓力。