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一、崗位名稱：報關(guān)專員一名 二、崗位職責 1.報關(guān)申報：負責公司進出口食品的報關(guān)業(yè)務，依據(jù)海關(guān)規(guī)定，精準、及時地完成各類報關(guān)單證的制作與申報工作，涵蓋報關(guān)單、發(fā)票、裝箱單、合同等，確保申報信息與貨物實際情況相符，規(guī)避申報差錯導致的延誤或處罰。 2.單證管理：妥善收集、整理、歸檔報關(guān)相關(guān)單證，建立完善的單證檔案庫，便于隨時查閱與追溯，保障單證的完整性與準確性，滿足海關(guān)及公司內(nèi)部審計要求。 3.海關(guān)溝通：與海關(guān)、貨代、船公司等相關(guān)部門及機構(gòu)保持密切且有效的溝通，及時跟進貨物通關(guān)進度，協(xié)調(diào)解決報關(guān)過程中出現(xiàn)的各類問題，如海關(guān)查驗、稅費爭議等，確保貨物順利進出口。 4.政策研究：持續(xù)關(guān)注國家進出口政策、海關(guān)法規(guī)的動態(tài)變化，深入研究政策調(diào)整對公司業(yè)務的影響，并及時向公司管理層匯報，提供合理應對建議，助力公司合規(guī)運營，充分享受政策優(yōu)惠。 5.成本控制：優(yōu)化報關(guān)流程，合理規(guī)劃報關(guān)方案，協(xié)助降低進出口環(huán)節(jié)的報關(guān)費用、稅費等成本支出，同時對費用明細進行核對與分析，確保費用支出透明、合理。 三、任職要求 1.專業(yè)背景：本科及以上學歷，國際貿(mào)易、報關(guān)與國際貨運、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)知識基礎。 2.資質(zhì)證書：持有報關(guān)員資格證書或報關(guān)水平測試證書，證書在有效期內(nèi)，證明具備從事報關(guān)工作的專業(yè)資質(zhì)。 3.工作經(jīng)驗：有3年以上食品行業(yè)或相關(guān)領域報關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉食品進出口報關(guān)的特殊要求與流程，能夠快速上手工作。 4.技能要求：熟練掌握報關(guān)軟件操作，如 QP 系統(tǒng)等，精通辦公軟件（Excel、Word、PowerPoint），具備較強的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力，能運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制作專業(yè)的報關(guān)報表。 5.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、外部機構(gòu)高效溝通；擁有較強的問題解決能力，在面對復雜報關(guān)問題時能迅速分析并制定解決方案；工作嚴謹細致，注重細節(jié)，具備良好的責任心與團隊合作精神，確保報關(guān)工作零差錯。 四、福利待遇 1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力與工作經(jīng)驗面議，充分激勵員工發(fā)揮最大潛能。 2.社保福利：依法為員工繳納五險一金，提供完善的社會保障，解決員工后顧之憂。 3.休假制度：享有法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假，保障員工勞逸結(jié)合，平衡工作與生活。 4.培訓發(fā)展：公司重視員工成長，提供豐富的報關(guān)業(yè)務培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力員工提升專業(yè)技能，拓寬職業(yè)晉升通道。 5.其他福利：定期組織員工團建活動、提供免費工作餐、節(jié)日福利等，營造溫馨和諧的工作氛圍。 五、工作地點 1、洋浦