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1.采購計劃制定與執行：緊密結合公司生產、研發及運營需求，精準制定采購計劃，明確采購品類、數量、時間節點等關鍵信息。嚴格按照計劃開展采購工作，確保所需物資按時、足額供應，保障公司各項業務順利推進。 2.供應商開發與管理：積極開拓優質供應商資源，通過多種渠道收集供應商信息，進行篩選、評估與洽談。建立并維護良好的供應商合作關系，定期對供應商進行考核，包括產品質量、交貨期、價格、服務等方面，根據考核結果優化供應商結構，確保供應鏈的穩定性與高效性。 3.采購談判與成本控制：熟練運用談判技巧，與供應商就采購價格、付款方式、交貨期、質量標準等關鍵條款進行談判，爭取最有利的采購條件。持續關注市場動態，分析原材料價格走勢，通過合理的采購策略與成本控制措施，降低采購成本，提高公司的經濟效益。 4.采購合同管理：負責采購合同的起草、審核、簽訂與執行工作，確保合同條款清晰、準確，符合公司利益與法律法規要求。跟蹤合同履行情況，及時處理合同執行過程中的變更、糾紛等問題，維護公司合法權益。 5.采購訂單跟進：對采購訂單進行全程跟蹤，及時掌握訂單執行進度，與供應商、內部相關部門保持密切溝通，協調解決訂單執行過程中出現的問題，如貨物延遲交付、質量不符等，確保采購物資按時、按質、按量入庫。 6.質量把控與驗收協助：協同質量部門，制定采購物資的質量檢驗標準與流程。在物資到貨時，協助質量部門進行驗收工作，對不合格品及時進行處理，如退貨、換貨、索賠等，保障公司生產運營不受影響。 7.市場調研與信息分析：定期開展市場調研，收集行業動態、供應商信息、原材料價格波動等市場情報，進行整理與分析。為公司采購決策提供數據支持與市場參考，助力公司把握市場機遇，應對市場變化。 8.庫存管理協助：與倉儲、生產等部門協作，根據公司生產計劃與物資消耗情況，合理控制庫存水平，避免庫存積壓或缺貨現象發生。參與庫存盤點工作，確保庫存數據的準確性。 三、任職要求 1.學歷與專業：大專及以上學歷，采購管理、物流管理、工商管理、經濟學等相關專業優先。 2.工作經驗：具有1-3年以上采購工作經驗，熟悉采購流程與供應鏈管理，有相關行業采購經驗者優先考慮。應屆畢業生中，有豐富采購實習經驗且表現優秀者也可考慮。 3.技能要求： 1.熟練使用辦公軟件，如 Excel（能夠運用高級函數進行數據分析）、Word、PowerPoint 等；熟悉使用采購管理系統或 ERP 系統。 2.具備良好的英語讀寫能力者優先，能夠與國外供應商進行溝通交流更佳。 4.能力素質： 1.具備出色的談判能力、成本控制意識與數據分析能力，能夠從復雜的市場信息中洞察商機，制定合理的采購策略。 2.擁有較強的溝通協調能力與團隊合作精神，能夠與內部各部門及外部供應商進行有效溝通與協作。 3.工作認真負責，嚴謹細致，具備較強的責任心與抗壓能力，能夠在規定時間內高質量完成采購任務。 4.具備良好的應變能力與問題解決能力，能夠及時處理采購過程中的突發問題與緊急情況。 5.職業道德：具有良好的職業道德與操守，嚴格遵守公司采購制度與相關法律法規，廉潔自律，保守公司商業機密。 四、薪資福利 1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，月薪范圍為 4000左右元，具體薪資根據個人能力與工作經驗面議。此外，設有績效獎金，根據個人工作表現發放，激勵員工創造更高價值。 2.福利待遇： 1.完善的社保福利，按照國家規定為員工繳納五險一金，提供全面的醫療、養老、失業、工傷、生育保險保障。 2.享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等法定假期，以及公司額外提供的福利假期，讓員工在工作之余能夠充分休息與放松。 3.定期組織員工體檢，關注員工身體健康。在重要節日為員工發放節日禮品，表達公司對員工的關懷與祝福。 4.提供豐富的員工培訓與學習機會，幫助員工提升專業技能與綜合素質，助力員工職業發展。公司內部設有完善的晉升機制，表現優秀的采購專員有機會晉升至采購主管、采購經理等管理崗位。 3.工作環境：公司擁有舒適、現代化的辦公環境，營造積極向上、團結協作的企業文化氛圍。團隊成員之間關系融洽，工作氛圍輕松愉悅，為員工提供良好的工作體驗。 五、工作地點 洋浦