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任職要求： 1. 管理團隊 1） 負責所在學校課程顧問團隊的日常管理工作。 2） 培訓入職課程顧問，幫助其盡快獨立工作； 3） 當課程顧問無法勝任時，為其提供及時的培訓并采取其他合理措施 4） 在業(yè)務現(xiàn)場，當課程顧問無法回答顧客問題時，提供相關支持； 2. 日常業(yè)務 1) 制定周/月/年度業(yè)務計劃和目標,并領導課程顧問團承擔并負責完成上級主管交付的銷售目標任務； 2) 熟悉EF的整體情況和產(chǎn)品知識，參加中心和總部提供的各種培訓； 3) 負責課程產(chǎn)品的報價及合同簽署;配合學校的市場活動做好銷售的相應工作； 4) 協(xié)助客服主管和教務長做好開班和排課； 5) 監(jiān)督課程顧問在銷售過程中的工作有效進行，并提出合理化建議； 6) 向校長和市場經(jīng)理提出市場營銷的反饋及改進意見； 7) 及時向校長及教務長反饋顧客的意見和建議； 9) 處理投訴和退款;完成校長交辦的其他工作； 10) 為課程顧問接待來訪客人和銷售提供有效支持; 11) 必要時關注來電詢問和接待來訪者;當課程顧問無法勝任時，為其提供及時的培訓并采取其他合理措施。 任職要求： 本科及以上學歷； 4年以上銷售工作經(jīng)驗； 具備一定的英語基礎，英語流利者優(yōu)先； 對待工作有責任心，具有快速學習能力； 具有培訓及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗； 熟練掌握Office軟件。 周中單休；五險一金；