工作內(nèi)容
招聘支持:
1、協(xié)助完成招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及候選人溝通;
2、參與校園招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行(宣講會(huì)、雙選會(huì)等);
3、維護(hù)招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行基礎(chǔ)人才庫管理。
HR基礎(chǔ)工作:
1、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案整理;
2、月度報(bào)表制作等人力資源運(yùn)營事務(wù);
3、支持部門其他臨時(shí)性工作(如薪酬績效、人才盤點(diǎn)、方案編制等內(nèi)容)。
崗位要求
基本要求:
1、在校生,大三、大四或研究生優(yōu)先,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、每周至少3天到崗,連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上;
3、熟練使用Office辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)秀者加分)。
能力特質(zhì):
1、溝通表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,有一定的抗壓能力;
2、對(duì)招聘工作有熱情,愿意深入人力資源行業(yè);
3、邏輯思維強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的科技公司工作環(huán)境。
薪資福利
實(shí)習(xí)薪資: 100元-160元/天(月結(jié),按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算);
福利補(bǔ)貼:
1、每日餐補(bǔ) ;
2、彈性工作時(shí)間,優(yōu)先匹配學(xué)生課程安排;
3、參與公司內(nèi)部培訓(xùn),接觸前沿人力資源科技工具(如九公里職測系統(tǒng)、AI面試官系統(tǒng)等)。
工作時(shí)長:
9:00-18:00
發(fā)展機(jī)會(huì):
1、資深HR導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo),快速提升專業(yè)能力;
2、實(shí)習(xí)期滿頒發(fā)證明,表現(xiàn)優(yōu)異者可提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。
企業(yè)介紹:成立于 2016 年,九公里以“AI 重構(gòu)人才價(jià)值鏈”為核心使命,聚焦智能人才管理賽道,通過自主研發(fā)的AI+SaaS 雙引擎技術(shù)平臺(tái),為企業(yè)提供全生命周期的人才組織管理解決方案。我們以“精準(zhǔn)匹配、敏捷發(fā)展、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”為核心理念,致力于將人工智能深度融入人才管理場景,推動(dòng)企業(yè)從人力資源管理向智能人才生態(tài)運(yùn)營升級(jí)。
全場景產(chǎn)品矩陣:
「AI 面試官」:基于行為邏輯推理與崗位勝任力模型的智能面試系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)面試流程自動(dòng)化、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化,面試效率提升 70%+。
「AI 職業(yè)規(guī)劃師」:通過能力測評(píng)與職業(yè)發(fā)展路徑算法,為員工提供個(gè)性化成長方案,助力企業(yè)人才保留與發(fā)展。
「AI 人才畫像師」:動(dòng)態(tài)生成崗位 / 團(tuán)隊(duì) / 組織三級(jí)人才畫像,精準(zhǔn)定位能力缺口,支持戰(zhàn)略人才布局。
「AI 訪談師」:智能解析人才訪談文本,提取關(guān)鍵能力特征,輔助人才盤點(diǎn)與組織診斷。
企業(yè)愿景:
致力于成為全球領(lǐng)先的智能人才管理服務(wù)商,讓 AI 成為每個(gè)組織的 “人才戰(zhàn)略大腦”,推動(dòng)人才價(jià)值與組織發(fā)展的深度共生。