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更新于 7月6日

人力資源專員/助理

5000-7000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理企業文化培訓人力資源服務社團/組織/社會保障電子商務
人事行政崗位職責與任職要求
一、崗位職責
1. 人力資源管理
? 負責員工招聘工作,根據公司需求制定招聘計劃,發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,完成人員招聘及錄用手續辦理,為公司及時補充優質人才 。
? 完善員工培訓體系,針對新員工開展入職培訓,組織在職員工的技能培訓與職業發展培訓,提升員工專業能力與綜合素質。
? 做好員工關系管理,定期與員工溝通交流,了解員工思想動態,處理員工投訴與勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍,提高員工滿意度與忠誠度。
? 管理員工考勤、休假,統計考勤數據,核算員工薪酬,確保薪酬準確按時發放,并做好社保、公積金等福利的辦理與管理工作。
2. 行政管理
? 負責公司辦公環境的日常維護與管理,包括辦公設施設備的采購、維修、保養,辦公區域的清潔、綠化,為員工提供舒適的辦公條件。
? 制定并完善公司行政管理制度與流程,確保公司行政工作規范、高效運行,并監督制度的執行情況,及時發現問題并進行調整優化。
? 統籌公司各類會議安排,包括會議場地預訂、設備調試、會議通知發放、會議記錄整理與歸檔,保障會議順利進行,推動會議決策的落實。
? 管理公司各類文件資料,包括文件的起草、收發、傳閱、歸檔,建立完善的檔案管理體系,確保文件資料的完整性、安全性與可查閱性。
? 負責公司接待工作,安排接待流程、場地布置、餐飲住宿等,展現公司良好形象,維護重要客戶及合作伙伴關系。
二、任職要求
1. 教育背景:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷,具備扎實的專業理論知識。
2. 工作經驗:1 - 3年人事行政相關工作經驗,熟悉人事行政各項工作流程,有成功招聘、培訓或行政管理項目經驗者優先。
3. 專業技能
? 熟練掌握人力資源六大模塊知識,熟悉國家及地方勞動法律法規,能獨立完成薪酬核算、社保辦理等工作。
? 具備良好的公文寫作能力,能夠熟練起草各類行政文件、報告;熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,高效處理日常工作事務。
4. 綜合素質
? 具備優秀的溝通協調能力,能夠與公司內部各部門及外部機構進行有效溝通,妥善處理各類問題。
? 工作責任心強,細致認真,具備良好的計劃與執行能力,能夠高效完成各項工作任務,及時處理突發情況。
? 具有較強的學習能力與創新意識,能快速適應公司發展變化,不斷優化人事行政工作流程與方法 。

工作地點

廣東省東莞市塘廈鎮林村新洲中街36號

職位發布者

劉海賓/人事經理

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