崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事行政與后勤日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各項(xiàng)制度、流程,完善運(yùn)行體系,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)擬定、落實(shí)公司薪酬制度和績(jī)效考評(píng)方案;
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜以及其他應(yīng)急事務(wù)的處理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(有大中型制造業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、熟悉人力資源六大模塊,掌握人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程;對(duì)制度建設(shè)、流程優(yōu)化、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等有成功經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)、方針政策等;
4、熟悉使用辦公軟件并具有良好的書面寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力
5、誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致,,性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神及處理突發(fā)事件的能力。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、餐補(bǔ)、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)