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一、崗位職責(zé)：
1．開拓市場，尋找新客戶，負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)拓展，保證團(tuán)隊業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展；
2．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團(tuán)隊，負(fù)責(zé)建立健全團(tuán)隊的管理體系和績效考核；
3．負(fù)責(zé)團(tuán)隊的整體運營管理工作，包括各類渠道建設(shè)、年度目標(biāo)實施推進(jìn)及管控等；
4．負(fù)責(zé)團(tuán)隊的月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo)細(xì)分、推進(jìn)、制定、達(dá)成；
5．跟進(jìn)客戶開發(fā)、團(tuán)隊成員尋訪、需求確認(rèn)和簽約過程管理；
6．管理客戶對人才的需求并提供解決方案；
7．對團(tuán)隊成員進(jìn)行有效地激勵、培養(yǎng)、支持及考核；
8．管理客戶服務(wù)費的回款跟進(jìn)及候選人入職后關(guān)系維護(hù)等工作；
9．指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作。
二、任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2．5年以上工作經(jīng)歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3．有過3年及以上團(tuán)隊管理及客戶管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4．以結(jié)果為導(dǎo)向，具備客戶開發(fā)能力、團(tuán)隊管理能力、溝通能力、分析及判斷能力強；
5．熱愛獵頭行業(yè)，有服務(wù)意識，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。
三、福利待遇：
1、無責(zé)底薪5-8k（具體面議）+招聘提成