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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源管理的全面工作
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，優(yōu)化行政管理流程，完善人力資源體系，確保公司高效運(yùn)營(yíng)，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
3、管理公司相關(guān)證照的辦理、年檢等工作
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)招聘確保人才引進(jìn)質(zhì)量
5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)
6、制定和完善績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核工作
7、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
8、員工關(guān)系管理
9、織策劃公司文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
10、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
崗位經(jīng)驗(yàn)：
5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理各模塊工作。
具備較強(qiáng)的行政管理能力和資源協(xié)調(diào)能力
職位福利：社保、節(jié)日福利、帶薪年假、工作午餐