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崗位職責(zé)描述: 1、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及市場(chǎng)部的年度工作規(guī)劃，擬定所分管大客戶(hù)部門(mén)的年度工作規(guī)劃及實(shí)施方案； 2、負(fù)責(zé)制定大客戶(hù)發(fā)展戰(zhàn)略及大客戶(hù)年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)制定公司大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)和管理制度及工作流程； 4、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶(hù)的日常性指導(dǎo)、員工培訓(xùn)及監(jiān)督管理工作： 5、搜集大客戶(hù)市場(chǎng)資源，建立目標(biāo)大客戶(hù)信息資料庫(kù)，并建立公司已合作的大客戶(hù)檔案及信息資料庫(kù)； 6、隨時(shí)跟蹤大客戶(hù)業(yè)務(wù)，定期對(duì)大客戶(hù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和價(jià)值評(píng)估，編制大客戶(hù)評(píng)估分析報(bào)告； 7、負(fù)責(zé)組織對(duì)大客戶(hù)的售后服務(wù)，及所轄區(qū)域的用戶(hù)質(zhì)量體驗(yàn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度； 8、對(duì)跨市、跨省大客戶(hù)做項(xiàng)目分析，組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和商務(wù)談判，確保對(duì)大客戶(hù)接口的惟一性； 9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下轄員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 10、制定周度/月度/年度工作計(jì)劃、確立工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、進(jìn)行工作總結(jié)； 11、負(fù)責(zé)下轄員工日常工作監(jiān)督管理及績(jī)效考核并做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲建議。 職位任職所需相關(guān)信息、證書(shū)及能力： ◆ 年齡30-45歲之間，專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； ◆ 本行業(yè)從業(yè)5年以上履歷，其中本崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌推廣、員工激勵(lì)政策、市場(chǎng)調(diào)研、大客戶(hù)接待和客情維護(hù)等模塊工作流程； ◆ 良好的執(zhí)行力、組織溝通能力及融入度高、抗壓能力強(qiáng)、較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，且有處理外聯(lián)事務(wù)性接待能力； ◆ 熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件； ◆ 有快消品及食品深加工銷(xiāo)售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有一定客戶(hù)資源或人才資源為加分項(xiàng)，優(yōu)先考慮。