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畢業(yè)時(shí)間：不限 招聘截止時(shí)間：2025.12.31 一、薪資待遇 平均月薪3萬(wàn)一5萬(wàn)+以上 1、薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪+提成（10%-36%）+成長(zhǎng)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+管理津貼 2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日＋彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+終身免費(fèi)培訓(xùn) 3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放 4、每月組織團(tuán)建、每季度組織旅游 5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)晉升培訓(xùn) 二、發(fā)展空間 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃） 1、做管理路線— 薪資：平均年薪 組經(jīng)理：年薪20—50萬(wàn)＋以上 處經(jīng)理：年薪80一100萬(wàn)＋以上 區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬(wàn)＋以上 逢季度晉升： *業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任 *組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理） *處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理） *區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)） 2、做業(yè)務(wù)路線— 逢季度晉升、平均年薪 *業(yè)務(wù)主任：年薪20萬(wàn)+以上 *業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪20萬(wàn)—50萬(wàn)+以上 *高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪50萬(wàn)+以上 *業(yè)務(wù)總監(jiān)： 年薪100萬(wàn)+以上 注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位 2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。 三、崗位職責(zé)： 1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位。 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分，新、老客戶的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶，按客戶經(jīng)營(yíng)方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。 3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。 四、任職要求 1、專科科（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件 2、年齡23—50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條 件 3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先） 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；具備一定良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗、勤奮樂(lè)觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力 五、工作時(shí)間 1.上班：周一至周五8:30-17:00 2.休假：周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日