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崗位職責(zé)： 1.用工管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同 / 協(xié)議簽訂、變更、解除，熟練操作用工形式轉(zhuǎn)換，精準(zhǔn)識別各類用工風(fēng)險； 2.薪酬核算：獨(dú)立完成月度考勤統(tǒng)計、薪資計算（含績效、社保公積金代扣），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 3.社保公積金：辦理員工五險一金開戶、轉(zhuǎn)移、年審等手續(xù)，處理基數(shù)調(diào)整及異常賬單； 4.數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程及數(shù)據(jù)管理 5.流程優(yōu)化：優(yōu)化人事流程，完善員工檔案管理，協(xié)助處理勞動糾紛及合規(guī)性事務(wù)； 6.其他支持：協(xié)助上級完成招聘、培訓(xùn)等模塊工作，執(zhí)行公司人事制度。