崗位內(nèi)容:
1. 日常運(yùn)營公司業(yè)務(wù)系統(tǒng),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,并將可能存在的風(fēng)險與問題及時解決;
2. 負(fù)責(zé)對系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控和管理,定期檢查網(wǎng)絡(luò)安全并提出改進(jìn)方案;
3. 參與公司級別和項(xiàng)目級別的技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)選型;
4. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展,對業(yè)界新技術(shù)進(jìn)行研究和探索。
任職要求:
1. 至少1年以上運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),了解常見的IT運(yùn)維流程;
2. 熟悉Linux操作系統(tǒng),能夠進(jìn)行系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)和管理;
崗位福利:
- 補(bǔ)充商業(yè)保險:公司會為員工購買補(bǔ)充商業(yè)保險,如意外傷害保險、重大疾病保險、商業(yè)醫(yī)療保險等,以提高員工的保障水平。
- 帶薪休假:包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。員工可以在規(guī)定的假期內(nèi)享受帶薪休息,以緩解工作壓力,處理個人事務(wù)。
- 節(jié)日福利:在重要的節(jié)日,如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等,公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼,表達(dá)對員工的節(jié)日祝福。
- 員工培訓(xùn)與發(fā)展:公司會提供各種培訓(xùn)機(jī)會,如內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)講座、在線學(xué)習(xí)平臺等,幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。
- 工作餐與補(bǔ)貼:公司為員工提供低價的工作餐。此外,還有提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等,以減輕員工的生活成本。
- 團(tuán)建活動:定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,如戶外拓展、聚餐、旅游等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工之間的溝通與協(xié)作。
- 職業(yè)晉升:建立完善的職業(yè)晉升體系,為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會,激勵員工努力工作,實(shí)現(xiàn)個人價值。