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1、負(fù)責(zé)編制定部門職能、確定質(zhì)量目標(biāo)、年/月度工作計劃； 2、負(fù)責(zé)聘用和選拔直接下級，界定其工作范圍和權(quán)責(zé)； 3、開展部門培訓(xùn)，調(diào)動團隊積極性，完成部門工作計劃和目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)組織、運用和調(diào)控部門各項資源； 5、負(fù)責(zé)檢查、考核、評估部門績效，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，裁決內(nèi)部爭議； 6、負(fù)責(zé)ISO9001和IA/TF16949管理體系工作的推展、運行和持續(xù)完善； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控各項制度、工藝、任務(wù)、措施和活動的實施過程； 8、負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)組織質(zhì)量宣傳和質(zhì)量教育； 9、負(fù)責(zé)組織實施對供應(yīng)商進行質(zhì)量保證能力的現(xiàn)場審查； 10、負(fù)責(zé)對接好研發(fā)階段質(zhì)量轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的控制，做好管理計劃，并監(jiān)控實施，確保質(zhì)量水平達標(biāo)； 11、組織、開展質(zhì)量改善和管理創(chuàng)新工作，提高一次合格率； 12、分析處理客戶質(zhì)量投訴，做好客戶服務(wù)，提高客戶滿意度； 13、全權(quán)處理和裁定質(zhì)量事故并及時向總經(jīng)理匯報重大質(zhì)量事故； 14、負(fù)責(zé)主持各類質(zhì)量會議和質(zhì)量數(shù)據(jù)分析管理，審批各類質(zhì)量單據(jù)； 工作要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、8年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，5年以上電子行業(yè)工廠質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、熟悉SMT、DiP、焊接、測試等工藝質(zhì)量，具備問題分析解析，改善能力； 4、熟悉ISO9001和IA/TF16949等管理體系