欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

一、崗位描述： 【家族&企業風控師（FBRC) 】是中國人壽四川分公司依托總部【保險財富規劃師（lWP）】高端人才項目，針對四川市場優勢，在“產壽融合”全新商業模型背景下聯合西南財大和保銷集團打造的全新職業，專注于為家族&企業中高凈值客戶提供全方位的專業風控服務及金融解決方案。 立志成為保險行業最專業的家企風險管理團隊和行業風控品牌。 二、應聘基本要求： 1.年齡：25--45歲 2.學歷：本科及以上，碩士海歸優先錄用 3.收入：近一年銀行收入流水12萬以上 4.工作經驗：本科3年以上工作經驗，碩士不限 5.從業背景：企業高管、行長、律師、醫生、私行顧問、金融專家、或個人金融資產超過 300 萬家庭成員、全球排名前100 海外高校本科、國內名校碩士以上應屆畢業生、 6.入職公司將提供前二個月培訓津貼，入職半年以上月平均收入40K--80K，能者多勞，薪資收入可測算 三、崗位職責： 1.專注于為中高凈值客戶的家族和企業提供專業的風控管理服務和金融解決方案； 2.提供金融產品：為公司現有中高凈值客戶，如：銀行客戶、企業法人客戶等中高凈值客戶提供金融服務，掌握企業定制財險、董事長責任險、養老金統籌規劃、海外高端醫療保險、保險金信托、家族信托等金融產品； 3.提供金融咨詢：提供財務需求分析、家財風險管理方案、企財風險管理方案、企業股東互保方案、董高監責任風險管理方案、家族財富保全與財富傳承方案企業、海外資產配置方案等金融咨詢； 4.提供【**家族】貴賓專屬服務、就醫綠通、海外醫療、國內外高端體檢、中醫問診養生、細胞儲存與回輸、私人醫生、齒科服務、癌癥篩查、基因檢測、心理咨詢、疾病自查等健康管理服務； 5.精英教育咨詢：提供海外留學服務、藤校咨詢、學業規劃、高端家教一對一、小小企業家、少兒文娛、雅致培養、少兒外交官等精英教育咨詢； 6.法商與稅務籌劃咨詢：證券與資本市場、銀行與金融、公司與并購、國際貿易、跨境投資、海商海事、企業破產重整與清算、訴訟與仲裁、刑事、稅法、婚姻家事與財富傳承等咨詢服務； 7.文化藝術活動：邀請客戶參加奢侈品和藝術品鑒賞、收藏、拍賣、電影節觀禮、國際時裝周、新年音樂會等活動； 8.品質生活：高奢體驗沙龍、私人訂制旅行、茶藝紅酒、豪車游艇、休閑體育； 9.精英社交圈層：家族私董會、企業家論壇、高校游學、企業訪談、定制權益； 10.貼心守護：生日禮賓、直升機救援、24節氣禮品、貴賓出行、高客贈險。 【家族】貴賓專屬服務：預約陪診。醫療資源涵蓋100多個城市，1000多個三家醫院醫療資源，包含北京協和、四川華西等。無疾病限制，可指定醫院指定科室，享受全程就醫陪同，滿足尊貴客戶及直系親屬全方位就醫需求。 四、【FBRC】與傳統保險銷售模式的不同之處： 1.目標客群不同。傳統保險目標客群主要為中低端客戶，購買能力有限，而FBRC目標客群是企業主、法人等中高端客戶，客戶的群體不一樣，服務內容與方式也與傳統的保險不一樣。 2.提供優質客戶資源。公司會持續提供優質客戶資源，不同于傳統保險的孤兒單，是非常優質的客戶名單，包括但不僅限于銀行客戶，車險客戶，財險客戶，團險客戶以及企業法人客戶，也不要求自身攜帶資源。 3.專業化銷售流程?！綟BRC】采用市場中適合中高端團隊的TNT標準化作業流程和FUSES標準化客戶開發流程，達到批量開發的目的（具體業務流程可見項目資料）。 4.精英人才集結。為了服務中高凈值客戶，我們【FBRC】任職要求嚴格把關，本科及以上學歷，25-45歲，過往年收入12萬元以上，這三點是硬性指標，目前團隊成員35%有海外留學或工作經歷，50%以上為碩士學歷，涵蓋銀行、信托、證券、保險、律師、會計師等金融法律相關領域資深人士。 5.高薪方案支持。為了讓【FBRC】團隊伙伴能夠賺取更高的收入，公司提供了長達5年的收入方案，按勞所得，薪資可測算，上不封頂，一名合格FBRC標準年薪80萬以上。 6.團隊協作與專業培訓。我們打造1+N家族辦公室的模式，公司公對公簽約律師事務所和會計師事務所，并要求專業律師和會計師為FBRC提供日常培訓，以及高凈值客戶的陪訪；各項服務內容與活動由本公司配備支持。 7.高端職場。為了配套【FBRC】的中高端團隊，且承接中高凈值客戶，公司在成都中重金打造了一個復合型的辦公職場，所有高客的室內社交活動均在職場進行，可以讓客戶直觀地看到整個團隊的職業形象，并愿意來到公司參加社交活動。 五、【FBRC】薪資待遇及職業發展 1.個人銷售方向收入測算： 【FBRC】個人應聘成功，公司提供2個月新人培育津貼，11項收入構成，共累計5年的(100萬--800萬) 個人專項獎勵基金 儲備【FBRC】7項收入--60萬/年（收入構成：初年度傭金、續年度傭金、復效獎、新人訓練津貼、增員津貼、綜合開拓手續費、短險傭金） 資深【FBRC】11項收入--100萬/年（收入構成：在儲備FBRC上新增持續率獎金、服務津貼、展業津貼、高績效獎金、續收服務品質獎） 行銷總監【FBRC】11項收入+方案支持--200萬/年（收入構成：在自身難保FBRC上新增萬C方案） 2.團隊管理方向收入測算： 【FBRC】團隊長應聘成功，提供半年的聘才津貼，長達15個月的方案支撐，擁有12項收入構成，每年100萬--300萬的個人專項獎勵基金。 【FBRC】主任：12項收入--80萬/年（收入構成：初年度傭金、續年度傭金、復效獎、增員津貼、續期管理津貼、主任管理津貼、主任育成津貼、續收服務品質獎、綜合開拓手續費、短險傭金等） 【FBRC】經理：15項收入--200萬/年（收入構成：在FBRC主任津貼中新增經理管理津貼、經理育成津貼、短險開拓津貼） 【FBRC】總監：17項收入--300萬/年以上（收入構成：在FBRC主任津貼中新增總監管理津貼、總監育成津貼） 備注:【FBRC】年收入超過96萬個稅封頂25%，低于勞動合同員工個稅45%的比例，具體薪資待遇三面通過后，一對一指導測算。 *【FBRC】項目（新籌）屬于 中國人壽四川分公司高端品牌，單獨體系，單獨管理，單獨運營。 *公司提供優質的客戶資源， 高端的職場，高額的收入方案，在【FBRC】團隊，有能力的同事會獲得更高的收入，且公司提供足額的商業保險，創業的路途很艱難，一路上也會有鮮花和掌聲，歡迎更多的優秀的創業伙伴加入我們。 *應聘成功者與中國人壽保險公司簽訂保險代理合同，與公司是保險代理關系，未盡事宜最終解釋權歸中國人壽四川分公司所有。