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更新于 7月25日

駐點社工

4000-6000元·13薪
  • 成都金牛區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區治理社區營造志愿服務居民服務
招聘:項目駐點社工2名
崗位職責:
1、運用專業的技術對所在服務區域內的項目運營負責,社會工作專業優先;
2、負責項目的需求調研、實施、總結、評估等全過程管理;
3、負責項目各相關方的溝通、協調、聯絡、維護及機構內部的上傳下達;
4、負責協助完成團隊在服務區域內的項目落地和指導;
5、完成上級交待的其他工作任務。
任職要求:
1、熱愛公益事業,認同社會工作,性格外向有較好的的溝通能力;
2、責任心強,由團隊合作精神,具有良好的溝通協調能力。
機構福利:
1、帶薪年假;
2、定期團建;
3、專業督導支持;
4、年終福利獎;
5、項目提成等…
最主要的是,這里有過硬的專業技術支持,讓你能夠快速提升自己的專業能力?。?!
職位福利:公司重點項目、周末雙休
職位亮點:專業社工團隊,由資深督導親身指導

工作地點

成都市-金牛區-西北橋街23號西北橋社區3樓

職位發布者

楊揚/辦公室主任

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成都耕心社會工作服務中心
成都耕心社會工作服務中心簡介一、簡介成都耕心社會工作服務中心成立于2020年5月,于2021年成立黨支部,現有專職工作人員10人,黨員4名。其中,助理社會工作師4人、中級社會工作師5人、高級社會工作師1人。中心自成立以來,長期扎根社區,行走在社區治理領域的最一線,專注小區治理,協助社區、街道運用“找痛點、理重點、解難點、補盲點、疏堵點”的“五點法”解決治理難題。二、宗旨:以人為本、以實為基,深耕細作、精心服務。三、使命:為美好社區“添彩”,為幸福生活“助跑”。四、愿景:協力共建有韌性、有溫度、有活力的美好社區五、特色中心服務領域主要聚焦在協助老舊小區改造、老舊小區長效管理機制建立、小區治理模式構建(信托+物業服務、信托+居民自治、業主自治管理)、小區分類治理、小區民主協商機制建立、業委會/業主大會/院委會的設立及運行、小區自組織孵化培育等方面,具有豐富的小區治理工作經驗及總結、提煉、梳理及創新能力。六、業績中心現為成都市“黨建引領小區治理專委會”會員單位,入選“信義治理試點工作導入機構建議庫”,是小區(院落)信托制物業服務指南起草單位之一。自成立以來,參與執行過中央財政支持社會組織參與社會服務項目,四川省城鄉社區治理試點項目,成都市民政局城鄉社區居民自治組織民生微項目,成都市民政局社會組織發展專項基金項目,成都市青羊區、金牛區、武侯區、郫都區城鄉社區發展治理專項保障激勵資金項目,成都市多個街道級專項資金項目和社區級的城鄉社區發展治理專項保障資金項目。所執行的相關項目分別榮獲“成都市民政局黨建引領社會組織參與社會治理優秀項目”“2023年度黨建引領城鄉社區發展治理‘六微’工程‘十佳’項目”“青羊區基層治理優秀項目”;撰寫的項目案例分別榮獲并入選“2022年全國百佳社會工作專業服務案例”“‘安心小屋’社會心理服務案例集”“成都市城鄉社區居民自治組織民生微項目優秀案例”“2022年紅光街道黨建引領城鄉社區發展治理案例大賽一等獎”“成都信義治理優秀案例集”;撰寫的小區治理文章分別發表在民政部《社區》雜志、《社會與公益》雜志、省級期刊《區域治理》上;撰寫的老舊小區連片治理案例入選2024年全國黨建引領社區治理經驗材料匯編。
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