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一、崗位職責(zé)1.團(tuán)隊(duì)管理 - 組建并帶領(lǐng)8-10人銷售團(tuán)隊(duì)，制定月度/季度銷售目標(biāo)及執(zhí)行策略； - 每日跟進(jìn)業(yè)務(wù)員客戶轉(zhuǎn)化情況，優(yōu)化直播留資話術(shù)及跟單流程。 2.業(yè)務(wù)拓展 - 開(kāi)拓縣域級(jí)市場(chǎng)，與村委會(huì)、建材供應(yīng)商建立合作網(wǎng)絡(luò)； - 策劃“樣板房開(kāi)放日”“鄉(xiāng)村建房講座”等線下獲客活動(dòng)。 3.客戶關(guān)系 - 處理重大客戶爭(zhēng)議（如宅基地審批糾紛、施工延期）； - 建立VIP客戶檔案，推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。 4.合規(guī)把控 - 確保團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)符合《農(nóng)村宅基地管理辦法》等政策要求； - 監(jiān)督合同簽訂、材料采購(gòu)等環(huán)節(jié)的合法性。 5.數(shù)據(jù)分析 - 監(jiān)控直播獲客成本（CPL）、簽約轉(zhuǎn)化率、回款周期等核心指標(biāo)； - 通過(guò)CRM系統(tǒng)優(yōu)化客戶分層管理。 二、任職要求1.基礎(chǔ)條件 -學(xué)歷：大專及以上，建筑工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； -經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)村市場(chǎng)、建材/家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； -地域：熟悉河南及周邊省份農(nóng)村建房政策，能接受短期下鄉(xiāng)（月均5-7天）。 2.核心能力 -政策敏感度：能快速解讀宅基地審批、危房改造補(bǔ)貼等地方政策； -團(tuán)隊(duì)狼性：擅長(zhǎng)激勵(lì)基層團(tuán)隊(duì)，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成目標(biāo)≥20%； -成本意識(shí)：熟練使用Excel/BI工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化獲客ROI； -危機(jī)處理：有處理施工糾紛、客戶退單等突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)。 3.行業(yè)知識(shí) - 熟悉輕鋼結(jié)構(gòu)、裝配式建筑技術(shù)特點(diǎn)及競(jìng)品差異； - 了解農(nóng)村客戶決策心理（如面子需求、老人安全顧慮）。 4.技術(shù)能力 - 熟練使用企業(yè)微信、抖音直播后臺(tái)等數(shù)字化工具； 三、加分項(xiàng) 1. 擁有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、建筑行業(yè)協(xié)會(huì)人脈資源； 2. 曾主導(dǎo)過(guò)農(nóng)村自建房/民宿改造項(xiàng)目； 四、薪酬與晉升1.薪酬結(jié)構(gòu) -底薪：面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)浮動(dòng)）； -提成：團(tuán)隊(duì)總銷售額0.5%-1% -獎(jiǎng)金：季度超額利潤(rùn) 3.晉升通道 - 業(yè)務(wù)經(jīng)理 → 業(yè)務(wù)總監(jiān) → 業(yè)務(wù)合伙人 入職公司在滎陽(yáng)，