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1.參與銷售計劃、銷售活動、銷售任務的制定與執行。承擔項目年度經營指標，完成上級下達的年度經營管理績效指標； 2.了解國家有關酒店及公寓行業的管理規定，熟悉行業發展狀況，對各渠道的市場情況有充分的了解和判斷，能夠及時收集和分析市場信息，了解行業競爭態勢、客戶需求、行業趨勢等相關內容并制定相應的銷售渠道開發策略，推動渠道橫向和縱向的拓展；達成渠道開發和拓展任務； 3.承擔公寓線上網絡營銷的策劃，搭建公寓線上運營體系，整合線上渠道資源，熟練掌握線上各平臺的運營特點及規則，結合公司產品特色，制定相應的線上產品營銷方案并執行； 4.策劃和組織各種營銷活動，包括線上線下推廣、促銷活動、會議接待等，合理分配營銷預算，控制營銷成本，確保營銷活動的有效性和收益性； 5.負責公寓經營收益工作，價格體系的建立，關注競品動態，分析競品優劣勢，制定相應的應對策略。日常、節假日、展會的價格制定及監控，定期對銷售數據進行分析，為公寓的運營和決策提供數據支持； 6.領導和管理銷售團隊，制定銷售團隊的績效考核標準并跟蹤效果進行調整，指導下屬員工，培養優秀銷售隊伍，提高團隊的整體效率和執行力； 7.負責設計渠道運營及收益管理培訓課件，培訓內部人員渠道運營和收益管理技能； 8.領導交辦的其他事宜。

任職資格：

1.嚴格遵守法律法規，具有良好的職業道德，能夠自覺維護企業利益； 2.年齡45周歲以下，第一學歷為大學本科（含）以上文化程度； 3.熟悉酒店及長租公寓業態，具備10年以上酒店公寓銷售團隊管理經驗，了解并熟悉各種數字化營銷渠道，有建立及維護數字化營銷渠道的經驗，具備酒店收益管理工作能力； 4.擁有成熟的OTA、抖音等線上平臺業務方人脈資源，關系融洽，具備強大的獲取資源能力； 5.思維活躍，對市場變化敏感度強，具備獨立策劃線上活動的經驗，勇于創新營銷活動； 6.具備較強的溝通協調能力、表達能力、營銷策劃能力。 特別優秀的人選，可適當放寬上述任職資格條件。