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崗位職責 **1. 招生政策宣傳與推廣** -政策解讀：熟悉教育部門及學校的招生政策、錄取標準、收費標準等，確保信息準確傳達。 - 宣傳活動：組織或參與招生宣講會、校園開放日、教育展等活動，面向學生、家長及初中學校進行宣傳。 --- **2. 生源拓展與渠道維護** -初中校對接：與區域內初中建立長期合作，定期走訪或聯系，了解生源情況并推薦本校。 -潛在生源開發：通過線上線下渠道（如社交媒體、教育平臺、電話咨詢等）挖掘意向學生。 -校友/家長網絡：利用在校生家長或校友資源擴大招生影響力。 --- **3. 咨詢與答疑服務** -一對一咨詢：解答學生及家長關于課程設置、分班政策、住宿條件等疑問。 -跟進維護：記錄咨詢信息，定期回訪意向學生，推動報名轉化。 -危機處理：妥善處理招生過程中的投訴或爭議，維護學校形象。 --- **4. 招生流程管理與協調** -報名審核：協助收集、審核學生報名材料（如成績單、獲獎證書等），確保符合錄取要求。 - 考試/面試組織：參與招生考試、面試或綜合素質評估的籌備與執行。 - 數據統計：整理生源信息，分析招生數據（如報名率、區域分布等），為決策提供依據。 --- **5. 市場調研與策略優化** -競品分析：調研同類學校的招生動態，調整本校宣傳策略。 -反饋收集：匯總家長、學生的需求和建議，優化招生服務或課程設置。 --- **6. 招生相關的其他臨時任務。 崗位要求： 1.經驗背景 本科及以上學歷，教育管理、市場營銷等相關專業優先； 2年以上學校工作經驗。 2.個人素質 -良好的個人形象和職業素養； -嚴謹細致（學生信息錯誤可能引發法律糾紛）； -保密意識強（需處理學生身份證號、家庭住址等敏感信息）； -溝通協調能力強； -具有一定的抗壓能力。 3.嚴格執行陽光招生政策，杜絕違規操作。