1.負責編制和落實物業管理工作計劃,組織協調物業管理各項工作的開展;
2.各部門人員管理調配,指定對應培訓及考核計劃、制度。監督服務質量并進行評價;
3.負責外包管理及關系維護。保安、保潔、人員監督及檢查;
4.負責總公司及項目的薪資核算,與勞務派遣單位做好對接;
5.協助運營總監進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
6.辦理員工入、離職手續,負責員工勞動合同的簽訂、續簽;
7.負責總公司與項目的協調工作,做好信息的上傳下達;
8.保管及維護公司各項合同,提前一個月完成續簽工作;
9.負責新開公司的工商事宜;