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【崗位職責】 1.熟悉各新媒體平臺運營方式及規則，如抖音、快手、小紅書、視頻號等內容營銷平臺，關注新媒體發展趨勢與變化，準確分析新媒體平臺的運營數據并制定階段性培訓方案; 2.具備數據分析能力并能夠對粉絲精細化運營和培養提出實操性建議和陪練能力: 3.能夠基于用戶反饋和數據分析,針對短視頻和主播給出落地可執行的優化建議; 4.有過關于主播直播技能、平臺運營能力提升相關的授課經驗優先。 5.統籌協調，與部門緊密配合，完成企業內容培訓保障直播數據增長; 6.根據項目需求，對合作客戶進行新媒體運營相關賦能培訓，并反饋培訓結果，匯總培訓報告

【崗位要求】 1、大專以上學歷，熟悉抖音、小紅書等新媒體平臺，有新媒體運營或社群運營、有職業培訓經驗或新媒體運營管理相關經驗。 2、了解汽車4S經銷商運營與管理，有4S店內訓師、銷售經理、展廳經理、資深銷售顧問經驗者優先 3、能熟練應用office軟件，可獨立開發培訓課件及相關內容。 4、形象氣質佳，普通話標準，工作積極，責任心強，有合理的邏輯思維及較好的理解和溝通能力。 5、能夠全國范圍出差授課。

【福利待遇】 1、底薪+績效，綜合薪資12K-15K，員工享有通暢的晉升通道！ 2、享有國家節假日、各帶薪假期（婚假、產假、年假、陪護假等）； 3、員工享有六險、各種節日福利，如生日活動、節日禮品、國內外旅游等活動。