一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)公司各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對公司各部門人員進(jìn)行日常考勤。
4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作。
5、負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司員工大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富員工文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司部份合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作。
7、負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、電器綠植、固定資產(chǎn)、車輛使用、員工午餐管理。
8、管理各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進(jìn)行盤點,保證財產(chǎn)物資的完整。
9、管理固定資產(chǎn)卡片臺賬和實物盤點。
10、協(xié)助負(fù)責(zé)公司決策層進(jìn)行人力資源總體規(guī)劃、薪酬、福利等工作;負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn))。
11、負(fù)責(zé)辦理公司員工招聘(安排面試、上崗、代訓(xùn))、調(diào)動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;員工人事檔案的建立、保存、更新。
12、負(fù)責(zé)辦理公司員工任免、調(diào)動、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項,督察公司中工考勤、出勤、公差、請休假等管理事項。
13、填制和上報各類行政人事統(tǒng)計報表、月報表等工作。
14、完成公司行政、人事及部份宣傳文案撰寫。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗,執(zhí)行力強(qiáng)。
2、形象良好,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),思維邏輯性強(qiáng)。
3、文案能力較好,PPT熟練應(yīng)用,具備較強(qiáng)的審美能力。
4、具備良好公司內(nèi)部團(tuán)隊和外聯(lián)的協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補(bǔ)、周末雙休、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、團(tuán)隊氣氛活潑
職位亮點:軟件高企,工作氛圍年輕活躍,職場機(jī)會多多