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職位描述

崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續辦理，制定并執行公司人力資源戰略規劃。
2. 建立和完善人力資源管理體系，員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續簽。
3. 招聘優秀人才，滿足公司發展需求，負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發放。
4. 組織員工培訓和發展計劃及團隊建設活動。
5. 負責員工薪酬、福利及績效管理，維護員工關系，處理員工投訴和糾紛。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業
2. 2-5年以上人事管理相關工作經驗
3. 熟悉國家勞動法律法規及人事相關政策法規
4. 良好的溝通協調能力及團隊協作精神
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力