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崗位內容：
1. 負責門店運營管理，協助店長實現銷售目標。
2. 檢查門店員工的操作流程和服務質量，提供指導和培訓。
3. 組織并參與門店促銷活動，提高銷售額和客戶滿意度。
4. 定期匯報門店經營情況和績效表現。
任職要求：
1. 做過（50-100）家連鎖門店督導經驗，具備較強的組織和協調能力，能夠推動團隊完成銷售目標。
2. 具備良好的服務意識和溝通能力，能夠處理客戶投訴和問題。
3. 善于發現門店存在的問題并提出切實可行的改進方案。
4. 對市場趨勢和競爭狀況具備敏銳的洞察力。