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1、合作商的發展和關系維護 2、公司崗位工作流程梳理 3、人才培養(根據實際情況進行各崗位人才的培養及輸出) 4、所有合作商的年度營銷及活動策劃設計 5、制定合作商站點各種標準化手冊、服務流程及操作規范 6、負責外聯接洽(檢測站，汽修廠，渠道等)各部門的溝通協調配合 7、根據公司指標、指定年月日的經營計劃、營銷活動、費用管控 8、負責代理站點和直營站點的運營管理工作 10、建立屬于適合公司的標準體系 11、團隊的管理與建立(團隊激勵)業績:管理2個品牌，3個項目,全國多家站點的運營管理(營銷策劃,運營,線上平臺，線下地推等) 12、熟悉品牌化運作，掌握各線上平臺（抖音，視頻號，小紅書，美團，公眾號等）運營規則 13、分析市場動態并撰寫分析報告，定期調整渠道方案，提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力 14、建立客戶檔案，安排后期服務，并維護與客戶的長期合作關系，保持公司品牌形象。