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1、研究和制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，包括五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目規(guī)劃等。

2、指導(dǎo)各子公司（學(xué)院）戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。跟蹤和評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，提出改進(jìn)和完善的對(duì)策建議。

3、分解戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)工作，組織各子公司（學(xué)院）去簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行管理，定期跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)、衡量指標(biāo)完成情況，推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地與實(shí)施。

4、組織月度、半年度、年度經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，收集目標(biāo)達(dá)成情況，并制定糾偏措施進(jìn)行調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目拓展、收并購(gòu)、盡職調(diào)查等投資工作，組織重大項(xiàng)目投資可行性研究論證及立項(xiàng)。提出新領(lǐng)域、新項(xiàng)目投資建議，起草項(xiàng)目建議書。

6、對(duì)各投資項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行階段性分析，提出建議。

7、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部環(huán)境研究相關(guān)工作組織與開(kāi)展。

8、定期組織內(nèi)部培訓(xùn)及會(huì)議，加強(qiáng)政策交流與學(xué)習(xí)。

9、負(fù)責(zé)本部門員工日常管理和工作協(xié)調(diào)。

10、組織落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件：

1、具有豐富的企業(yè)戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目投資等方面知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。

2、具有較好的教育理論政策水平、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維。

3、大型企業(yè)、研究咨詢機(jī)構(gòu)、教育行業(yè)等10年以上工作經(jīng)歷，3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有相關(guān)領(lǐng)域中級(jí)以上技術(shù)職稱。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工體檢