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職位描述

薪酬福利： 1. 無責任底薪3000-5000元 2. 行業最高提成比例 員工平均月薪10000——30000+ 3. 高額激勵獎金（每月1000-5000不等） 4. 周休一天，自由調休、節假日 5. 各節慶節日福利 6. 督導一對一培訓，無需擔心沒有行業經驗。（可到4S店內實地了解工作日常） 7. 透明的晉升機制，多種晉升路徑?？蛻艚浝怼綄АN售經理——區域總監 工作地點：青島 汽車城 工作時間: 做六休一，自己調休 上班時間：8:30-17:30（從不加班） 任職條件： 1. 25-35周歲，1年以上銷售經驗 2. 有快消品、房地產、金融保險銷售經驗優先錄用 3. 此崗位為一對一面銷，需要喜歡與人打交道，靈活溝通。 崗位職責： 1、面銷崗位，不地推，不電銷，不陌拜?？蛻糍Y源穩定。 售后質保經理崗，接待4S店內提新車及售后保養的車主，為車主提供專業的延保產品講解服務，完成銷售工作； 2、維護好與4s店的店面關系； 3、負責合同的簽訂，幫助客戶完成付款； 4、負責客戶資料、單證的收集整理，對信息準確性完整性負責

5、雖然是銷售崗，但是朝九晚五不加班（8:30-17.30/冬令5:00）。且月薪輕松過萬（有據可查：目前在職銷售月薪幾乎沒有低于這個數字的） 6、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為同事間非但沒有競爭且新人出單對個人和師傅都有豐厚獎勵，一人一店不存在競爭關系，客戶都是自己的。 7、新人成長：有完善的培訓機制、有經驗成熟的師傅帶教、有專業的內訓師全程跟教、有團隊經理隨時關注，想不快速進步都不可能！