職位描述
績效管理人事培訓員工關系
崗位職責
- 獨立負責新員工入職培訓、崗位技能培訓等各類培訓項目的全流程策劃與實施，提升員工專業能力。?
- 制定并優化績效考核體系，組織開展季度 / 年度考核工作，確保考核公平公正，為人才管理提供數據支撐。?
- 推進公司廉政建設，建立風險防控機制，開展廉政教育活動，監督制度廉潔執行情況。?
- 統籌工會事務，組織職工活動、節日慰問，維護員工權益，增強團隊凝聚力；做好工會經費與會員檔案管理。?
- 合同管理、會議組織等部分行政事務。?
任職要求：?
- 本科及以上學歷。
- 3 年以上人力行政工作經驗，至少 2 年獨立開展培訓或績效考核工作經歷，熟悉廉政與工會工作者優先。?
- 熟練運用培訓與績效考核工具；具備良好公文寫作能力，能熟練使用辦公軟件。?
- 溝通協調與組織能力強，工作細致嚴謹，原則性高，廉潔自律；富有團隊合作精神，善于處理員工關系。
工作地點
福州長樂區新投海瑜菁英社區(濱海三中店)
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職位發布者
黃先生/人力行政部經理
昨日活躍立即溝通
福州新投海瑜公寓管理有限公司新投?海瑜，福州新區集團旗下國企租賃住房品牌。福州新投海瑜公寓管理有限公司作為福州一級骨干國企——“新區集團”租賃住房市場化運作的運營管理企業，以國企平臺資源為優勢，致力成為一流的大型租賃社區運營商。主營業務涵蓋大型租賃社區、產業園配套宿舍、分散式公寓、酒店式服務公寓、家具產品供應鏈等。新投海瑜公寓以福州新區為大本營，以“品質租房住海瑜“為品牌理念”、“為新市民創造家的溫暖”為使命，傾力為社會提供多樣性的租賃空間及服務，積極解決福州新市民、青年人等群體住房困難，打造溫馨舒適、安全便捷的居住環境，創造更加美好的租住生活。
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