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崗位職責:
1. 主導并優化電話銷售策略，提升銷售團隊的業績。
2. 監控銷售團隊的日常行為，確保銷售目標的實現。
3. 與其他部門協作，優化銷售流程和客戶服務。
4. 定期組織培訓，提升團隊的專業技能和產品知識。
5. 負責銷售團隊的招聘、培訓和考核，建立高效的工作環境。
任職要求：
1. 對電話銷售工作充滿熱情，能夠激發團隊的潛力。
2. 具備出色的組織和領導能力，能有效管理團隊。
3. 優秀的溝通技巧和團隊合作精神。
4. 具備良好的市場洞察力和客戶服務意識。
5. 能夠承受工作壓力，具備良好的應變能力和問題解決能力。