崗位職責:
1、協助完成招聘全流程(職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用溝通等);維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘、內部推薦等),優化人才庫; 辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續。
2、負責員工檔案管理,確保信息準確性與保密性;協助處理員工投訴、勞動糾紛及突發事件;組織員工活動(如團建、生日會等),提升員工滿意度。
3、協助制定培訓計劃,組織新員工入職培訓及在職培訓; 跟蹤培訓效果,整理培訓記錄與反饋。
4、協助核算月度考勤、薪資、社保公積金等數據。
5、協助修訂人力資源相關制度(如員工手冊、考勤制度等);確保人力資源流程符合勞動法規及公司政策。
6、完成上級交辦的其他相關工作。