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職位描述 1. 全權(quán)負(fù)責(zé)公司核心崗位全流程招聘：聚焦總經(jīng)理、生產(chǎn)部總經(jīng)理、招商總監(jiān)、行政總監(jiān)、電商經(jīng)理、銷售部經(jīng)理等整體組織架構(gòu)人員的招聘，從需求溝通、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人選評(píng)估到offer談判、入職跟進(jìn)全流程把控，確保高效補(bǔ)位。 2. 拓展與盤活招聘渠道：主動(dòng)開發(fā)、維護(hù)多樣化招聘渠道（如線上平臺(tái)、行業(yè)社群、內(nèi)推資源、線下招聘會(huì)等），持續(xù)優(yōu)化渠道效果，確保人才來源穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)。 3. 精準(zhǔn)匹配崗位需求：深入理解各崗位核心要求，與業(yè)務(wù)部門高效溝通，快速定位候選人畫像，用專業(yè)判斷篩選出符合公司文化與能力要求的人選。 4. 推動(dòng)招聘效率提升：定期梳理招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)問題并優(yōu)化流程，減少崗位空缺時(shí)間，助力公司組織架構(gòu)快速搭建。 任職要求 1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)者也可投遞）； 2. 核心能力： ? 有經(jīng)驗(yàn)者：需具備成熟的招聘技巧，能快速識(shí)別優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，有豐富渠道資源（如獵頭、行業(yè)群、內(nèi)推資源等）者優(yōu)先； ? 無經(jīng)驗(yàn)者：必須具備極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，愛聊天、會(huì)傾聽，能快速與候選人建立信任；性格正能量、積極向上，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力； 3. 態(tài)度：對(duì)招聘工作有熱情，能承受一定壓力，做事細(xì)心有條理，擅長主動(dòng)解決問題； 4. 工具：會(huì)基本辦公軟件（Word、Excel）操作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速上手招聘工具。 我們提供 ? 薪資：4000-5000元/月，能力突出者可面議； ? 福利：入職轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日； ? 時(shí)間：早8:00-17:30，中午休息1.5小時(shí)，每周休息1天； ? 成長：直接參與核心崗位招聘，近距離接觸業(yè)務(wù)核心，快速積累高端人才資源與招聘經(jīng)驗(yàn)。