職位描述
1. 全權負責公司核心崗位全流程招聘:聚焦總經理、生產部總經理、招商總監、行政總監、電商經理、銷售部經理等整體組織架構人員的招聘,從需求溝通、簡歷篩選、面試邀約、人選評估到offer談判、入職跟進全流程把控,確保高效補位。
2. 拓展與盤活招聘渠道:主動開發、維護多樣化招聘渠道(如線上平臺、行業社群、內推資源、線下招聘會等),持續優化渠道效果,確保人才來源穩定且優質。
3. 精準匹配崗位需求:深入理解各崗位核心要求,與業務部門高效溝通,快速定位候選人畫像,用專業判斷篩選出符合公司文化與能力要求的人選。
4. 推動招聘效率提升:定期梳理招聘數據,總結問題并優化流程,減少崗位空缺時間,助力公司組織架構快速搭建。
任職要求
1. 學歷:大專及以上學歷,專業不限,有1年以上招聘經驗者優先(優秀應屆生或無經驗者也可投遞);
2. 核心能力:
? 有經驗者:需具備成熟的招聘技巧,能快速識別優質簡歷,有豐富渠道資源(如獵頭、行業群、內推資源等)者優先;
? 無經驗者:必須具備極強的溝通表達能力,愛聊天、會傾聽,能快速與候選人建立信任;性格正能量、積極向上,有強烈的目標感和執行力;
3. 態度:對招聘工作有熱情,能承受一定壓力,做事細心有條理,擅長主動解決問題;
4. 工具:會基本辦公軟件(Word、Excel)操作,學習能力強,能快速上手招聘工具。
我們提供
? 薪資:4000-5000元/月,能力突出者可面議;
? 福利:入職轉正后繳納五險,享受法定節假日;
? 時間:早8:00-17:30,中午休息1.5小時,每周休息1天;
? 成長:直接參與核心崗位招聘,近距離接觸業務核心,快速積累高端人才資源與招聘經驗。
? 晉升:人事專員-綜合部主管-綜合部總監-行政副總
我們正處于快速發展期,急需能扛事、會招人、有沖勁的你加入!無論你是有經驗的“招聘老手”,還是零經驗但溝通力爆棚的“潛力股”,只要想在招聘領域做出成績,這里就是你的舞臺!