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【崗位職責(zé)】 1、建立并優(yōu)化完善供應(yīng)商管理流程，負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評估、績效管理等相關(guān)工作； 2、定期評估并考核現(xiàn)有供應(yīng)商的表現(xiàn)，包括品質(zhì)、賬期、開發(fā)占比、配合度等，持續(xù)優(yōu)化不達(dá)標(biāo)供應(yīng)商； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開拓新供應(yīng)商，主導(dǎo)新供應(yīng)商的實(shí)地考察與評估； 4、跟進(jìn)日常工作流程，協(xié)調(diào)部門對外事務(wù)，收集與整理相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉至少3個以上品類的產(chǎn)業(yè)帶（如服裝、時(shí)尚配飾、汽配、工具、家居、美妝、玩具等）； 3、了解供應(yīng)鏈運(yùn)作及業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識； 4、熟悉采購與開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力及供應(yīng)商優(yōu)化（賬期、價(jià)格等）經(jīng)驗(yàn)； 5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能在高壓環(huán)境下保持積極心態(tài)，且為人正直。 【薪酬福利】 1、薪酬：以崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪的原則，無責(zé)任底薪+提成+獎金，擁有行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機(jī)制，完善的薪酬體系，有能力者，期望薪資可面談； 2、保險(xiǎn)：入職即購買五險(xiǎn)一金； 3、節(jié)日慰問：公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 4、帶薪假期：依法享有國家規(guī)定的各種法定假日，年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等； 5、員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用管理培訓(xùn)等； 6、員工活動：豐富多彩的生日會，公司或部門不定期組織各項(xiàng)文娛活動（如聚餐、燒烤、 爬山、羽毛球賽等）豐富員工業(yè)余生活； 7、其他福利：婚育禮、年度體檢、下午茶、年中獎、生日福利、節(jié)日福利、活動經(jīng)費(fèi)、人才推薦獎等； 8、獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會，快速成長，只要你有能力，就能收入上不封頂，職位一路晉升； 9、工作時(shí)間： 上午8:30~9:00—12:00，下午13:45—18:00~18:30（每天下午16:00-16:20有20分鐘下午茶時(shí)間，不強(qiáng)制加班！不考核加班！薪資不與加班時(shí)長掛鉤！自愿加班可享受免費(fèi)晚餐！） 10、帶教模式：導(dǎo)師1V1帶教，幫助迅速熟悉環(huán)境，上手業(yè)務(wù)，季度實(shí)現(xiàn)晉升，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，實(shí)現(xiàn)漲薪； 11、發(fā)展空間：公司為每一位員工提供公平與良好的發(fā)展機(jī)會，不論資排輩，管理路線+專業(yè)路線雙通道發(fā)展，晉升空間大，注重人才發(fā)展培訓(xùn)，多方面提升員工綜合能力。 您可能關(guān)心的： 1、專業(yè)的跨境團(tuán)隊(duì)，聚集業(yè)內(nèi)跨境電商運(yùn)營大牛； 2、品類豐富，公司自建系統(tǒng)，較強(qiáng)的供應(yīng)鏈能力，強(qiáng)大的中臺支持，給予運(yùn)營高效支撐。 總部地點(diǎn)： 深圳市龍崗區(qū)坂田天安云谷2期11棟13A 公司官網(wǎng)：http://www.yafex.cn/