必需要具有消費金融貸后業(yè)務工作經驗,對貸后系統(tǒng)有一定的了解。對消費金融公司的呼叫系統(tǒng)和信息安全有豐富的經驗。
技術戰(zhàn)略規(guī)劃: 根據(jù)公司愿景與市場需求,制定并執(zhí)行長期技術發(fā)展戰(zhàn)略,包括技術選型、平臺搭建、系統(tǒng)升級等。
JAVA架構設計與實施: 親自參與或指導核心產品的JAVA架構設計,確保系統(tǒng)的高性能、高可用性和安全性。
團隊管理與人才培養(yǎng): 領導并激勵研發(fā)團隊,建立高效協(xié)作的文化,識別并培養(yǎng)技術骨干,提升團隊整體技術水平。
跨部門協(xié)作: 與產品、市場、銷售等部門緊密合作,確保技術解決方案與業(yè)務需求的高度匹配。
創(chuàng)新驅動: 鼓勵技術創(chuàng)新,探索新技術應用,保持公司在技術領域的優(yōu)勢地位。
CEO級決策支持: 為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供技術視角的建議。
任職要求:
教育背景: 計算機科學或相關專業(yè)本科及以上學歷。
工作經驗: 至少10年以上IT行業(yè)從業(yè)經驗,其中5年以上研發(fā)團隊管理經驗,有成功帶領團隊完成大型JAVA項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。
技術能力: 精通JAVA語言及主流框架(如Spring Boot、Hibernate等),具備深厚的系統(tǒng)架構設計能力。
領導力與戰(zhàn)略思維: 具備出色的團隊管理和項目管理能力,能夠激發(fā)團隊潛能,同時擁有戰(zhàn)略眼光,能夠洞察行業(yè)趨勢。
溝通能力: 優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調能力,能夠有效推動技術與業(yè)務的融合。