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崗位職責：
1、人員招聘、入、轉調、離及培訓工作開展；
2、協助進行員工關系管理，包括員工檔案管理、考勤統計等；
3、協助人事行政經理進行工資核算及薪酬體系建設；
4、負責員工培訓計劃的實施與反饋收集；
5、協助進行績效考核的相關工作，確保公平公正；
6、負責日常行政事務的處理，包括但不限于文件整理、會議安排等。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
3、熟悉招聘渠道及招聘平臺使用。