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【崗位職責(zé)】
招聘全流程執(zhí)行：負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、初試安排及面試跟進(jìn)，高效完成招聘任務(wù)。
渠道維護(hù)與拓展：善用主流招聘平臺(tái)。
人才庫(kù)管理：建立并維護(hù)候選人資源庫(kù)，定期跟進(jìn)意向人選，搭建長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備。
【任職要求】
經(jīng)驗(yàn)：1 年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；應(yīng)屆生有校園招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可放寬。
技能：熟悉 BOSS 直聘等招聘平臺(tái)操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
【崗位優(yōu)勢(shì)與福利】
工作內(nèi)容：接聽(tīng)電話(huà)，招聘員工，用手機(jī)、電腦辦公，工作休閑，不用外出
工作時(shí)間：朝九晚六、大小周雙休（月休6天），八小時(shí)工作制，節(jié)假日放假
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+ 績(jī)效+獎(jiǎng)金+提成=6-8K / 月（具體面議）
【申請(qǐng)方式】
發(fā)送簡(jiǎn)歷、交換聯(lián)系方式，條件符合HR會(huì)主動(dòng)與其聯(lián)系。