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任職要求：
1、統(tǒng)招本科（一本）及以上學(xué)歷;
2、年齡35-45歲；
3、五年及以上董助或總助工作經(jīng)驗，有大中型制造型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有20人及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，包括團(tuán)隊成員招募與培養(yǎng)、任務(wù)分配與進(jìn)度把控、體系搭建、有效推動團(tuán)隊實現(xiàn)工作目標(biāo)；
5、具有良好的橫向協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助董事長/總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作；
6、能獨立主持公司某一職能工作并完善相關(guān)管理體系搭建，如采購、倉儲、生產(chǎn)、銷售等；
7、能深入一線部門，精準(zhǔn)識別潛在問題，在及時匯報的同時，同步給出有針對性的解決方案建議。
8、思維清晰，條理性強(qiáng)，有較好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和獨立解決問題的能力;
9、有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長/總經(jīng)理開展公司日常運營管理工作；
2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理進(jìn)行客戶接待、公關(guān)、商務(wù)談判等工作；
3、組織并參加公司各項重大會議， 并整理形成會議記錄，經(jīng)董事長/總經(jīng)理審批后，跟進(jìn)各項決議的落地進(jìn)度與執(zhí)行情況。并及時匯報進(jìn)度。
4、協(xié)助董事長/總經(jīng)理分析各部門業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)（如月報），根據(jù)數(shù)據(jù)分析部門實際業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略落地情況，并向董事長/總經(jīng)理提供決策意見；
5、協(xié)助董事長/總經(jīng)理監(jiān)督與協(xié)調(diào)各個分管業(yè)務(wù)部門的具體工作，按照其要求進(jìn)行工作及部門內(nèi)部監(jiān)督和稽核，并就稽核結(jié)果及時上報；
6、協(xié)助董事長/總經(jīng)理建立健全各部門的流程、規(guī)章制度及其他關(guān)鍵性文件；
7、完成董事長/總經(jīng)理交代的臨時工作。