職位描述
運營方向銷售方向跨境電商 跨境進出口貿易電子商務貿易/進出口貨運/物流/倉儲
崗位職責
1.與供應商和客戶建立良好的溝通渠道，及時了解其需求和反饋，協調解決合作過程中出現的問題。
2.關注國際市場動態和行業發展趨勢，參與國際市場調研和分析，尋找新的市場機會和合作伙伴，為公司的進出口業務拓展提供支持。
3.收集、整理和分析進出口貿易數據，如進出口額、產品結構、市場份額等，發現市場機會和潛在風險,為公司的進出口業務決策提供數據支持。
4.參與進出口業務的成本核算和效益評估，分析各項成本因素，如運輸成本、關稅成本、采購成本等，提出成本控制和優化方案，提高進出口業務的盈利能力。
1.與供應商和客戶建立良好的溝通渠道，及時了解其需求和反饋，協調解決合作過程中出現的問題。
2.關注國際市場動態和行業發展趨勢，參與國際市場調研和分析，尋找新的市場機會和合作伙伴，為公司的進出口業務拓展提供支持。
3.收集、整理和分析進出口貿易數據，如進出口額、產品結構、市場份額等，發現市場機會和潛在風險,為公司的進出口業務決策提供數據支持。
4.參與進出口業務的成本核算和效益評估，分析各項成本因素，如運輸成本、關稅成本、采購成本等，提出成本控制和優化方案，提高進出口業務的盈利能力。
任職要求
1.擁有一年以上跨境進出口貿易、國際物流運輸相關領域的經驗。
2.擁有相關領域如運輸物流、商業管理，供應鏈管理的本科或研究生學歷。
3.擁有優秀的客戶服務和關系管理技能。
4.良好的團隊合作能力，能與公司內部多個部門有效合作。
5.優秀的組織和時間管理技能，能夠處理多任務并確保任務按時完成。
6.有相關行業經驗者優先。
1.擁有一年以上跨境進出口貿易、國際物流運輸相關領域的經驗。
2.擁有相關領域如運輸物流、商業管理，供應鏈管理的本科或研究生學歷。
3.擁有優秀的客戶服務和關系管理技能。
4.良好的團隊合作能力，能與公司內部多個部門有效合作。
5.優秀的組織和時間管理技能，能夠處理多任務并確保任務按時完成。
6.有相關行業經驗者優先。
績效及薪資福利
1、薪資結構：固定基薪+獎勵；每年根據崗位價值評估結果調薪。
2、社會保險：入職即統一購買社保五險一金。
3、休閑娛樂：定期組織各種文娛活動，每日現磨咖啡及下午茶等。
4、電腦補貼：為員工提供10000元以內的筆記本電腦購置補貼，按月隨工資發放。
5、晉升空間：管培生—部門主管—部門負責人—事業部負責人。
6、工作時間：實行周一至周五的工作制，享有雙休。在特定情況下，需適當適應荷蘭的辦公時間安排。
7、海外辦公學習：每年至少有 3 個月需前往荷蘭學習。公司將為在荷蘭學習期間的員工提供差旅補貼，涵蓋往返機票、住宿及日常開銷，補貼標準按公司差旅政策及實際情況制定，以保障員工海外期間的生活與工作。
1、薪資結構：固定基薪+獎勵；每年根據崗位價值評估結果調薪。
2、社會保險：入職即統一購買社保五險一金。
3、休閑娛樂：定期組織各種文娛活動，每日現磨咖啡及下午茶等。
4、電腦補貼：為員工提供10000元以內的筆記本電腦購置補貼，按月隨工資發放。
5、晉升空間：管培生—部門主管—部門負責人—事業部負責人。
6、工作時間：實行周一至周五的工作制，享有雙休。在特定情況下，需適當適應荷蘭的辦公時間安排。
7、海外辦公學習：每年至少有 3 個月需前往荷蘭學習。公司將為在荷蘭學習期間的員工提供差旅補貼，涵蓋往返機票、住宿及日常開銷，補貼標準按公司差旅政策及實際情況制定，以保障員工海外期間的生活與工作。
工作地點
杭州余杭區浙江海外高層次人才創新園19-602
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職位發布者
王新云/HR
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南京泛杰鴻供應鏈管理有限公司泛鼎國際集團是一家為海內外跨境電商提供全方位綜合服務的供應鏈管理集團。始創于2013年，自創立以來始終著眼于跨境電商產業發展大趨勢，致力于以信息技術為驅動、海外倉為基礎、跨境物流為紐帶的全球屬地化數智服貿平臺。集團在北美、歐洲、大洋洲以及亞洲等地區擁有20多家海外控股子公司，62個自營海外倉，總面積超過45萬平方米，業務觸達100多個國家，對接300多家海內外平臺。泛鼎國際集團為海內外跨境電商提供全方位的綜合服務，包括：跨境物流進出口業務、海外倉倉儲/增值服務、FBA頭程/轉倉業務、跨境供應鏈流通服務，如海外代采、分銷、電商代運營、電商培訓、供應鏈金融等。集團旗下擁有四大子品牌：泛捷國際速遞、文鼎海外倉、億可富跨境分銷賦能平臺、微凱仕信息科技。杭州泛捷供應鏈管理有限公司為泛鼎國際集團主體公司；南京泛杰鴻供應鏈管理有限公司為泛鼎國際集團南京運營中心；文鼎供應鏈管理（上海）有限公司為泛鼎國際集團上海運營中心。
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