崗位職責
1.與供應商和客戶建立良好的溝通渠道,及時了解其需求和反饋,協調解決合作過程中出現的問題。
2.關注國際市場動態和行業發展趨勢,參與國際市場調研和分析,尋找新的市場機會和合作伙伴,為公司的進出口業務拓展提供支持。
3.收集、整理和分析進出口貿易數據,如進出口額、產品結構、市場份額等,發現市場機會和潛在風險,為公司的進出口業務決策提供數據支持。
4.參與進出口業務的成本核算和效益評估,分析各項成本因素,如運輸成本、關稅成本、采購成本等,提出成本控制和優化方案,提高進出口業務的盈利能力。
任職要求
1.擁有一年以上跨境進出口貿易、國際物流運輸相關領域的經驗。
2.擁有相關領域如運輸物流、商業管理,供應鏈管理的本科或研究生學歷。
3.擁有優秀的客戶服務和關系管理技能。
4.良好的團隊合作能力,能與公司內部多個部門有效合作。
5.優秀的組織和時間管理技能,能夠處理多任務并確保任務按時完成。
6.有相關行業經驗者優先。
績效及薪資福利
1、薪資結構:固定基薪+獎勵;每年根據崗位價值評估結果調薪。
2、社會保險:入職即統一購買社保五險一金。
3、休閑娛樂:定期組織各種文娛活動,每日現磨咖啡及下午茶等。
4、電腦補貼:為員工提供10000元以內的筆記本電腦購置補貼,按月隨工資發放。
5、晉升空間:管培生—部門主管—部門負責人—事業部負責人。
6、工作時間:實行周一至周五的工作制,享有雙休。在特定情況下,需適當適應荷蘭的辦公時間安排。
7、海外辦公學習:每年至少有 3 個月需前往荷蘭學習。公司將為在荷蘭學習期間的員工提供差旅補貼,涵蓋往返機票、住宿及日常開銷,補貼標準按公司差旅政策及實際情況制定,以保障員工海外期間的生活與工作。