職位描述
新能源
崗位職責：
負責薪酬績效的管理工作，包括設計搭建、分析評估、優化落地
1、薪酬策略制定，進行內外部數據收集和分析，設計并迭代薪酬結構，確保競爭性和公平性。
2、設計激勵方案，包括但不限于銷售提成、項目獎金，支持業務目標達成。
3、應用合適的績效管理工具，制定績效評估標準、搭建績效管理體系，適配不同的業務場景。
4、定期輸出薪酬成本分析報告，為決策提供依據。
5、上級安排的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷。
2.有8年以上薪酬績效工作經驗，具備全流程體系設計及落地經驗優先。
3.熟悉激勵的設計方式和相關法律法規規定，掌握績效管理工具的實戰應用。
4.邏輯嚴謹，數據敏感度高，能發現問題并驅動改進；具備較好的溝通協調能力和抗壓能力。
5.符合公司的文化、價值觀
工作地點
上海閔行區中駿廣場
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職位發布者
朱豪華/招聘經理
三日內活躍立即溝通
江蘇海鉅星新能源科技有限公司G-STAR成立于2019年，是專精光伏發電解決方案的科技型企業，實現從硅片、電池片到組件垂直一體化的研發、設計、生產和銷售，是全球新型主流光伏產品的一站式供應商。公司堅持全球化布局，目前已形成“一總部（新加坡總部）、四中心（上海國際營銷中心，無錫供應鏈中心，海外制造中心，美國銷售中心）”的戰略布局，將于未來立志成為全球太陽能光伏解決方案供應商。秉承“為人類構建更加綠色更加美好的未來”的使命，G-STAR將繼續與全球合作伙伴一起開拓進取，逐夢能源革命，為人與自然的和諧共生探索更多可能！目前公司主要產品為182/210mm單晶太陽能光伏組件、高效Topcon太陽能組件等。2026年預計電池、邊框、組件產能將分別達到2GW，7GW和3GW；印尼拉晶切片工廠正在建設中，占地面積6萬平方米，2025年可投入生產，預計年產能3GW；美國設有公司及前置倉庫，可及時高效為客戶提供所需產品，滿足客戶需求。 G-STAR產品先后取得ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業健康安全體系認證， TUV、CEC、ETL、CE、DEKRA、BIS等多項國際權威產品認證。產品銷往美洲、亞洲等多個國家和地區，應用于戶用光伏電站、工商業光伏電站、大型地面電站、農光互補電站、漁光互補電站等，憑借高性價比的產品及快速響應的服務，G-STAR贏得了全球客戶的廣泛贊譽。 3大生產基地 1500人+
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