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工作職責
1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、根據總部建立全面的銷售戰略，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，深入了解本行業，把握最新銷售信息，掌握市場動態，為企業提供業務發展戰略依據；
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建好溝通渠道負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
崗位要求：
1、有政府處級/科級干部管理經驗
2、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；
3、具有較強的團隊領導能力；
4、具有豐富的市場營銷策劃經驗、優秀的營銷技巧，且能培訓銷售團隊
5、豐富的企業營銷、銷售管理、企業經營經驗；
6、熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施；
7、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的談吐能力，良好的商務談判能力；