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一、岡位職責： 1、學習俄羅斯專線物流的各個基礎環節。 2、參與公司各部門相關職位輪崗學習與培養，根據對應崗位完成崗位工作要求。 3、對從事崗位負責，能夠思考，持續優化完善該崗位工作和詳解。 4、根據業務發展需求提出系統功需求及商業智能（BI）報表需求，跟進物流運營、開發進行系統功能迭代，確保需求如期上線，實現系統線上化、數據可視化。 5、完成部門領導下達的各項工作。 6、上述內容會選擇1-3個作為培養方向，因人而異、因材施教。 培養方式: 1、接受定向培養，跟隨部門學習，經歷完人才培養周期后，在6個月時期進行定崗。 2、崗位培養方向：物流管理經理。 3、6-12-18-24個月的時間進行階段培養及評估，擁有完善的管培生培養機制、考核方式、薪酬激勵、晉升通道，以集團核心骨干為培養目標。 基本要求： 1、本科及以上學歷，物流管理專業 2、表達交流溝通良好，應變反應敏捷，具良好的溝通技巧、協調能力，能夠承受較強的工作壓力。 3、有1年以上工作經驗，優秀的應屆畢業生也可考慮。 4、做事積極主動、工作態度良好，細心耐心，認真負責，有良好的職業操守。 5、有較強的服務意識，態度佳，有換位思考的能力 福利+優勢： 1、薪資前期：底薪+提成，轉崗為管理崗后，是底薪制，固定底薪8000以上，按個人能力定義 2、工作時間：9：00—12：00，14：00-18：00，6天7小時，午休2個小時 3、國家法定節假日放假 4、公司即本月起至年底前會搬遷到龍崗區坂田街道，求職者需要能夠接受公司新地址。公司福利待遇很好，如因搬遷給員工造成的相關損失，公司給予一定的補償。