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一世界: 1、全權負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。 2、負責人員入離職手續辦理以及員工勞動合同的簽訂、續簽、解除工作。 3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。 4、員工社保繳納，醫療、生育費用申報。 5、在職人員管理，日常員工關系維護。 6、移動辦公軟件日常人員的維護。 7、公司車輛資料的保管、續保資料的提交。 8、完成領導交待的其他事情。 任職要求: 1.?熟悉人力資源管理的相關法律法規和政策，具備一定的法律意識； 2.?具備良好的溝通能力和團隊協作能力，能夠有效地與部門間溝通和協調； 3.?具備較強的組織和計劃能力，能夠合理安排工作時間和優先級； 4.?具備較強的人際關系處理能力，能夠處理員工的問題和投訴； 5.?具備較強的敬業精神和責任心，能夠在工作中嚴格遵守公司的制度和規范； 6.?具備較強的分析和解決問題能力，能夠針對復雜情況進行合理的判斷和決策； 7.?具備一定的人力資源管理經驗和相關專業知識，有相關證書者優先考慮； 8.?熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統，能夠熟練處理各類辦公事務； 9.?具備較強的學習和適應能力，能夠不斷學習新知識和適應新的工作環境； 10.?具備良好的語言表達能力和文字寫作能力，能夠準確清晰地表達意思。