欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)人事行政經(jīng)理、總監(jiān) 18-35K 35到42歲優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳 一、互聯(lián)網(wǎng)精英何在？ 時(shí)勢(shì)造英雄，英雄造時(shí)勢(shì)！ 今天，當(dāng)我們的社會(huì)發(fā)展到新時(shí)代，新機(jī)遇、新問(wèn)題同時(shí)誕生，如何做一個(gè)百年企業(yè)、世界500強(qiáng)？如何更好創(chuàng)建新的商業(yè)模式、施行科學(xué)戰(zhàn)略去建設(shè)全新的電商平臺(tái)，更好利于社會(huì)消費(fèi)、生產(chǎn)、就業(yè)？如何高瞻遠(yuǎn)矚、匠心獨(dú)運(yùn)、矢志不渝去協(xié)同成就人生一份遠(yuǎn)大事業(yè)，且如何能夠弘揚(yáng)新商文化、激勵(lì)升華眾人心靈？ 這是每個(gè)新時(shí)代企業(yè)家、商業(yè)精英樂(lè)于思考并愿意解決的問(wèn)題！ 新時(shí)代，新的商業(yè)文明，必然誕生新的商業(yè)模式、新的電商平臺(tái)！也必然成就新的電商英雄人物、產(chǎn)業(yè)精英！ 我們堅(jiān)信，我們渴望，我們?cè)谛袆?dòng)！ 我們要做大事，以崇高的發(fā)心使命、全新的商業(yè)理論、優(yōu)秀的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)、厚重的企業(yè)文化、扎實(shí)的資本實(shí)力，去成就大事！ 我們集團(tuán)體系有2家全國(guó)型集團(tuán)、多家公司、多個(gè)世界性商標(biāo)、多名知名股東，正以全新的商業(yè)模式構(gòu)建多個(gè)百億乃至千億級(jí)的業(yè)務(wù)發(fā)展板塊，需要德才兼?zhèn)涞膭?chuàng)業(yè)型、高成長(zhǎng)型人才！ 我們要建立全新的商業(yè)體系，在表層應(yīng)用上搭建新型消費(fèi)電商、跨境電商、中醫(yī)康養(yǎng)、文旅工程元宇宙、人工智能、區(qū)塊鏈技術(shù)、數(shù)字版權(quán)、影視公司、財(cái)稅服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、營(yíng)銷傳媒、互聯(lián)網(wǎng)裝修等…… 我們多年前就布局，至今已經(jīng)思考及探索很久，投入數(shù)千萬(wàn)元，形成了新的商業(yè)理論和業(yè)務(wù)模式，有初步技術(shù)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)等，準(zhǔn)備近期快速發(fā)展，劍指千億市場(chǎng)，期待行業(yè)精英的加入，一起進(jìn)步，共同成就！ 我們特別希望能夠做成、做大、做強(qiáng)，讓固定的收入可以一路攀升，讓老板的公司變成大家的合伙舞臺(tái)，讓常規(guī)的工作充滿激情，讓平凡的人生精彩不斷，讓我們有機(jī)會(huì)可以做出奇跡！ 熱烈歡迎大家投遞真實(shí)不虛的簡(jiǎn)歷，更歡迎前來(lái)共襄盛舉！ 我們幾乎計(jì)劃5年左右上市多家企業(yè)…… 現(xiàn)在招聘相關(guān)高管和核心骨干人員，薪資靈活可談，部分賦予期權(quán)激勵(lì)！ 二、人事行政經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向，通過(guò)對(duì)組織診斷及分析，制定可行的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)適合公司階段性發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定、完善、實(shí)施人力資源管理制度及流程； 2、親力親為，具體執(zhí)行相關(guān)的人力資源相關(guān)工作，包括執(zhí)行招聘、執(zhí)行績(jī)效考核、執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、社保公積金繳納等；以及開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)、學(xué)習(xí)會(huì)、團(tuán)建； 3、制定和完善公司的行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保行政工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 監(jiān)督和指導(dǎo)各子公司、分支機(jī)構(gòu)的行政管理工作，確保公司總部行政體系的一致性； 4、負(fù)責(zé)公司總部的辦公運(yùn)行、環(huán)境管理、物業(yè)對(duì)接、消防安全、衛(wèi)生防疫落實(shí)，包括辦公設(shè)施、設(shè)備、物資的采購(gòu)與維護(hù)。 統(tǒng)籌集團(tuán)車輛管理、辦公室裝修、員工宿舍管理等后勤保障工作，確保服務(wù)質(zhì)量； 5、對(duì)接公司所在的外部機(jī)構(gòu)，包括行政機(jī)構(gòu)、物業(yè)、協(xié)會(huì)，接待相關(guān)人員，給領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定行程。 6、組織和執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)，包括年會(huì)、商務(wù)活動(dòng)、宴請(qǐng)，做相關(guān)的主持人。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，以及完成集團(tuán)體系相關(guān)部門、分子公司的人事行政工作的支撐服務(wù)（明確有，很多，基本在工作時(shí)間內(nèi)可以完成）。 三、任職資格 1、因?yàn)槎喾N工作實(shí)際情況，希望是北京戶籍或配偶為北京戶籍，年齡35到42歲優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，性格溫和，身高170厘米以上，非常職業(yè)化，非常有精氣神，陽(yáng)光、干練、有力量。 2、人選經(jīng)歷大部分必須是科技型、互聯(lián)網(wǎng)型、文化型行業(yè)，不是傳統(tǒng)企業(yè)，不是保險(xiǎn)、煤礦、房地產(chǎn)、生產(chǎn)工廠、餐飲等。 3、人選需要較深的文化素養(yǎng)，非常善于溝通、寫作，最好是人力資源專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)，如果綜合能力強(qiáng)，可以不是人力資源專業(yè)。 4、如果應(yīng)聘為經(jīng)理級(jí)，需要在中大型公司做過(guò)人事行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)過(guò)人事行政多模塊，包括招聘 和 績(jī)效 ；如果應(yīng)聘總監(jiān)級(jí)，必須是中大型公司做過(guò)人事行政總監(jiān)的，綜合能力很強(qiáng)，能說(shuō)能寫，能組織大型活動(dòng)。都必須具備較強(qiáng)的實(shí)操能力，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，精通各人力資源管理模型的設(shè)計(jì)與運(yùn)作；精通各類行政工作流程。 5、公司要快速發(fā)展，要做大事，事情很多，因此，該人員必須做好后勤部門的建設(shè)和工作，必須要善于跨部門溝通，有智慧，有勇氣，有耐心，有細(xì)心。 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有事業(yè)心，愿意積極進(jìn)步，具備可被培養(yǎng)晉升的素養(yǎng)和條件。 7、有一定的加班（比如每周1到2次 的2到3小時(shí)，或者一個(gè)月平均有2個(gè)周末 要到公司），可以調(diào)休。 四、補(bǔ)充說(shuō)明 1、只要您足夠優(yōu)秀，您的發(fā)展前景和綜合回報(bào)將會(huì)達(dá)到甚至超過(guò)理想。 2、本崗位很重要，涉及公司價(jià)值觀的落地，因此該人選必須德才兼?zhèn)洌毺峋V真實(shí)簡(jiǎn)歷，履歷時(shí)間精確到月份，入職之前及 現(xiàn)場(chǎng) 查驗(yàn)3年銀行流水原件、多份勞動(dòng)合同原件、離職證明、學(xué)信網(wǎng)、社保記錄等。