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主要崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定店鋪年度/季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、預(yù)算及關(guān)鍵目標(biāo)（GMV、利潤(rùn)、訪客、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等），并進(jìn)行目標(biāo)拆解與監(jiān)控。
2、主導(dǎo)店鋪整體運(yùn)營(yíng)策略的制定、執(zhí)行與復(fù)盤優(yōu)化，對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、深度分析串珠類目市場(chǎng)趨勢(shì)（包括國(guó)際站經(jīng)驗(yàn)遷移）、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及B端采購(gòu)行為，為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
4、類目運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品管理 (聚焦串珠類目 >60%)。
5、全面負(fù)責(zé)串珠類目的產(chǎn)品規(guī)劃、上架策略、視覺優(yōu)化（指導(dǎo)或?qū)徍耍⒍▋r(jià)策略及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
6、基于B端采購(gòu)需求（如定制化、批量訂單、規(guī)格組合），主導(dǎo)與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)新品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品線優(yōu)化。
7、深度分析類目數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的流量獲取（直通車、聯(lián)盟營(yíng)銷、活動(dòng)等）及轉(zhuǎn)化率提升方案。
8、主導(dǎo)與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作，確保產(chǎn)品開發(fā)方向精準(zhǔn)匹配B端市場(chǎng)需求與平臺(tái)策略。
9、深度監(jiān)控與分析核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（數(shù)據(jù)縱橫等工具），診斷業(yè)務(wù)問題，制定并驅(qū)動(dòng)有效的優(yōu)化措施（產(chǎn)品、推廣、促銷、客戶策略）。
任職要求
1、3年以上速賣通平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)操盤經(jīng)驗(yàn)，具備成功的B2B業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（阿里巴巴國(guó)際站、1688等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先考慮。
2、2年以上團(tuán)隊(duì)協(xié)作或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3、精通串珠類目（手工藝、珠寶配件等），深刻理解該行業(yè)B端批發(fā)市場(chǎng)的需求特點(diǎn)、采購(gòu)習(xí)慣、供應(yīng)鏈運(yùn)作及國(guó)際趨勢(shì)。
4、精通B端買家采購(gòu)邏輯、談判技巧、大客戶開發(fā)與維護(hù)策略，能設(shè)計(jì)定制化解決方案。
5、具備與供應(yīng)鏈、產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，解決庫(kù)存、交期、產(chǎn)品匹配等核心問題的能力。
6、對(duì)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)（GMV、利潤(rùn)、客戶增長(zhǎng)）有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
1.精品經(jīng)驗(yàn)
2.月gmv50w美金以上
3.具備B2B經(jīng)驗(yàn)的，例如國(guó)際站轉(zhuǎn)速賣通運(yùn)營(yíng)