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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理，確保人力資源的有效配置； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職、離職手續(xù)的辦理； 3、處理員工關(guān)系，包括但不限于員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工福利的管理。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的組織和管理能力。 4、要具備招聘經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間 早9：00-12：00下午13:30-17:30，中午休息1.5h，周末雙休，法休。 崗位福利 法定節(jié)假日正常休息、繳納五險(xiǎn)，有年終獎(jiǎng)、年假，工齡補(bǔ)貼、每日下午茶，生日福利，節(jié)日福利，定期團(tuán)建帶薪年假、周末雙休。