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【招聘人數(shù)】2 【薪資范圍】10000-20000 【職位福利】五險，周末單休，年底雙薪，加班補助 【工作年限】3年以上 【學歷要求】本科及以上 【職位描述】 一、崗位職責 1. 全渠道內(nèi)容運營 (1)負責Facebook、Instagram、TikTok、YouTube、Pinterest等海外主流社媒平臺的內(nèi)容策劃、發(fā)布及優(yōu)化，制定符合品牌調(diào)性的內(nèi)容日歷，覆蓋圖文、短視頻、直播等多形式。 (2)根據(jù)目標市場文化特性（如歐美中產(chǎn)偏好、東南亞年輕化趨勢）設(shè)計創(chuàng)意內(nèi)容，提升用戶互動率與品牌好感度。 2. 用戶增長與轉(zhuǎn)化管理 (1)通過精準廣告投放（Facebook Ads、Google Ads等）觸達潛在用戶，優(yōu)化廣告ROI，完成粉絲增長及銷售轉(zhuǎn)化目標。 策劃限時折扣、互動挑戰(zhàn)賽等營銷活動，結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)調(diào)整策略，提升頁面訪問量與轉(zhuǎn)化率。 3. KOL/KOC資源整合 (1)篩選并簽約與品牌調(diào)性契合的海外網(wǎng)紅（含腰部及長尾KOC），制定分潤合作模式，跟蹤合作效果并優(yōu)化資源分配。 建立紅人資源庫，定期評估合作效果，維護長期合作關(guān)系。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 (1)利用Meta Business Suite、Google Analytics等工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，分析用戶畫像、內(nèi)容互動率、廣告轉(zhuǎn)化路徑等數(shù)據(jù)，輸出月度運營報告。 (2)根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略，如調(diào)整發(fā)布時間、優(yōu)化標簽使用、改進用戶互動話術(shù)。 5. 跨團隊協(xié)作與資源整合 (1)與產(chǎn)品、銷售、客服團隊聯(lián)動，確保社媒運營與整體業(yè)務(wù)目標一致（如新品推廣節(jié)奏、促銷活動配合）。 (2)協(xié)調(diào)本地化團隊或外包服務(wù)商，解決內(nèi)容審核、版權(quán)風險等合規(guī)問題。 二、任職要求? 1. 硬性條件 (1)學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，市場營銷、傳媒或國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；5年以上海外社媒運營經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)歷。 (2)語言能力：英語流利（CET-6以上），熟悉目標市場語言（如西班牙語、阿拉伯語）者優(yōu)先。 2. 核心技能 (1)平臺精通：深度掌握社媒算法機制（如TikTok推薦邏輯、Instagram標簽策略），熟悉平臺廣告投放工具。 (2)數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel、Tableau等工具，具備數(shù)據(jù)建模與趨勢預測能力。 3. 軟性素質(zhì) (1)文化敏感度：理解目標市場文化禁忌與消費心理（如歐美用戶注重隱私、中東用戶偏好視覺沖擊）。 (2)創(chuàng)新能力：能結(jié)合熱點事件（如節(jié)日、社會議題）策劃差異化內(nèi)容，避免同質(zhì)化競爭。 4. 加分項 (1)有跨境電商獨立站運營經(jīng)驗，或成功打造過萬粉級社媒賬號案例。 (2)熟悉Discord、Snapchat等新興社媒平臺的運營規(guī)則。?三、工作模式與福利? (3)遠程協(xié)作：支持彈性工作制，需適應(yīng)跨時區(qū)溝通（如與歐美團隊協(xié)作）。 (4)績效激勵：底薪+績效獎金（如粉絲增長達標獎、ROI超額提成），優(yōu)秀者可參與股權(quán)激勵。 (5)發(fā)展空間：優(yōu)先參與公司海外市場拓展項目，提供海外培訓或派駐機會。