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崗位內容: 1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環節； 2. 管理并協調跟進面試流程，熟悉各種招聘渠道和方式的應用，并能夠根據市場變化及時調整招聘策略； 3. 提高招聘效率和招聘質量； 4、建立并維護有效的人才資源儲備。 任職要求: 1. 擁有本大專及以上學歷； 2. 具備3年以上相關工作經驗； 3. 對招聘流程有深入理解，掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立管理招聘項目； 4. 溝通能力和團隊協作能力優秀，具備一定的學習能力和適應能力； 5. 主動、積極、負責，有服務意識和耐心，能夠承擔較強的工作壓力。